勞工自動化對誰影響最大?

自動化對誰影響最大?

Research: Automation Affects High-Skill Workers More Often, but Low-Skill Workers More Deeply

針對36,000家荷蘭公司的研究顯示:自動化更常影響高技能的勞工,但專業程度較低的勞工受到較深的影響。
新的人工智慧與機器人技術,正把愈來愈多工作任務自動化。自動化會為勞工帶來多少威脅?本文作者之一詹姆斯.伯森、馬騰.古斯(Maarten Goos)、安娜.薩洛蒙斯(Anna Salomons)與威廉.范登堡(Wiljan van den Berge)進行一項新研究,運用荷蘭2000到2016年、涵蓋36,000家公司、每年約五百萬名勞工的政府資料,為自動化對勞工產生的影響,提出第一份大規模的量化證據。
我們發現,自動化的確影響了很多勞工。每年,樣本中約有9%勞工任職的公司,在自動化上做出重大投資。然而,只有相對少數的員工受到負面影響。只有約2%長期任職於推行自動化公司的員工,在自動化事件之後離職;五年之後,總計有8.5%離開。(我們無法區分員工是選擇離開,或是被裁員或解雇。)
儘管如此,那些離職勞工遭受到重大的經濟損失,而這主要是因為失業。這不僅影響他們的經濟前景,也會影響他們的整體福利。雖然一般認為像失業保險這類的福利計畫,可補償這些損失,但我們的資料證實,它們幾乎無法彌補勞工損失的收入。
出乎意料的是,這些重擔較常落在受過高等教育、薪資較高的勞工。與常識相反,他們較可能因自動化而離職,儘