孟佳瑞．拉曼

Manjari Raman

哈佛商學院的「美國競爭力專案」和「管理工作未來專案」的計畫主任與資深研究員。

活用隨選人力大軍

新冠疫情不只推動數位轉型，也加快人才轉型的腳步。如今，《財星》五百大公司都在運用人力平台，以提高勞動力彈性、加速上市時程，並促進創新。零工經濟大行其道，領導人該如何策略性活用隨選人力，以創造新的商業模式，開啟新的價值來源？

哈佛商學院「工作的未來」大調查》員工比主管想的更勇於改變

哈佛商學院和波士頓顧問集團聯手調查6,500名領導人和11,000名勞工，發現高階主管對員工在迅速變動的時代，學習如何成長茁壯所需的能力，抱持悲觀態度；員工卻積極想要接受再培訓。公司必須掌握這點，作為提高競爭力的良機。