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  2. 麥克.葉曼斯

麥克.葉曼斯

Michael Yeomans


倫敦帝國學院(Imperial College London)助理教授。

【11月號搶先看】聰明表達不同意見,管理衝突時刻

  • 棘手談話
  • 數位版文章
  • 麥克.葉曼斯 朱麗亞.明森 哈娜.柯林斯

員工有歧見,是組織的家常便飯。要如何讓員工建設性地表達歧見,以往多半建議培養好奇心與同理心,但這些都藏在內心深處,無法直接觀察。作者主張改從可觀察的行為下手,針對個人與組織提供具體可行的做法。

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  • 2025/10/22
【11月號搶先看】聰明表達不同意見,管理衝突時刻
哈佛商業論
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