同事能力出色卻無視常規，如何與他們和平共處？

你是不是遇過這樣的同事：工作表現出色，行事作為卻好像任何規則都不擺在眼裡似的？這件事就發生在我的客戶、創意總監傑克遜（Jackson）身上。一年來他和才華洋溢的產品設計師里奇（Rich）共事。傑克遜告訴我：「里奇很聰明。他的設計非常有創意，也是腦力激盪的絕佳對象。但他無視我們的作業流程……真的讓人不知如何是好。」雖然里奇的才華無庸置疑，對公司的規則不屑一顧的態度卻叫人頭痛。每當里奇跳過設計審查流程，或者似乎完全不在意它們的品牌設計規範，傑克遜都很難保持冷靜。

不是只有傑克遜和里奇遇到這種情況。各行各業、各個層級中，我們常見到破壞規則的人，例如業務代表沒有在顧客關係管理（CRM）系統登錄活動、領導人開會遲到讓人苦等、行銷經理超出預算老是說「辦這項活動會值得」，或者資訊科技（IT）專家安裝未經授權的軟體。

和這樣的人共事可能叫人火冒三丈，尤其是如果你做事喜歡循規蹈矩的話。要是不把規矩放在心上的人表現出色，上級主管可能因為他們的才華或工作成果而網開一面，忽視他們的行為，而讓你覺得要求別人遵守作業流程是很不合理的一件事。

應對難以相處的人，包括不遵守規範的同事，是職場生活一定會碰到的事。遺憾的是，你...