性別

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女性營運長只占16%?HBR一甲子調查:表面平權,晉升仍藏偏見
自1965年起,HBR每隔20年追蹤主管對女性領導人的態度。最新調查顯示,雖表面觀念改善,但兩性對評價標準與升遷機會的感受仍存有巨大分歧。如今,性別議題的癥結,已轉向非正式提攜、職涯管道及核心營運職務分配上的結構性落差。
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2026/09/16
勇於協商,妳比妳想得更棒!珍妮佛勞倫斯教女性的事
年僅22歲即成奧斯卡影后的珍妮佛.勞倫斯(Jennifer Shrader Lawrence),因為一場駭客事件,才發現自己在電影《瞞天大佈局》(American Hustle)的片酬比同片男演員少了數百萬美元。女性談判通常輸在哪?女性大多不喜歡協商。說到該要求什麼、該要求多少,以及該設下什麼界限時,女性處於劣勢。至少職場上是如此。女性需要主動要求加薪、升遷、分配到好專案;需要想辦法讓人知道,我們已經做得很出色了。
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2024/03/10
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當丈夫退休而妻子仍在工作時,會發生甚麼事情?
原本我以為會有更多女性說,她們目前已經退休或是半退休的丈夫,會急著想要她們退休。不過,我觀察到的並不是衝突,而是更多的協商與合作。
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2013/11/27
「我試著激發新構想」
2011年,國際貨幣基金會(IMF)因總裁多米尼克.斯特勞斯卡恩(Dominique Strauss-Kahn)醜聞纏身而士氣低落,克里斯蒂娜.拉加德(Christine Lagarde)臨危受命,接任卡恩的職位。57歲的拉加德,是著名的法國政治家,曾主掌全球性律師事務所貝克麥堅時(Baker & McKenzie),她嘗試改變IMF的文化,同時應付歐債危機,以及低迷的全球經濟。在這篇由《哈佛商業評論》集團總編輯亞迪.伊格納西斯(Adi Ignatius)的專訪中,她談到領導力、女性掌權,以及如何在複雜的組織中鼓勵變革。
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女性領導人來自...
男女間的差異,會大到像來自兩個不同星球的生物?兩性關係專家約翰.葛瑞(John Gray)曾在他的暢銷書《男人來自火星,女人來自金星》一書中,用有趣、貼心的方式,提醒大家男女在思考和行為大不同,因此應該彼此體諒。
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