除了工廠和設備,公司必須投資以擴充員工的知識與技能,也必須獎勵他們對公司生產力的貢獻。投資加強公司的知識基礎,可促進產品和流程的創新,以獲得並維持相對於業界其他公司的優勢。然而,舉債以回購股票是不良的管理,因為這麼做並沒有投資以產生營收,好讓公司償還債務。而且,企業債務飆升,可能是下一次危機的根源。
在經濟衰退時盲目降價,會永久侵蝕公司的獲利能力和策略地位。不過,如果備妥正確的方法,就不必降價。因此,本文提出在以下四個方面做好準備:了解公司在市場中的地位,以及推動獲利的確切因素;透過區隔化、以價值為主的方法來定價;修補價格漏失;在合理的情況下擬定動態定價。
公司為了支付股東龐大的利息,而減少對創新、聘雇新人、成長的投資?標準普爾五百指數公司約花費淨利的96%,來買回股票和發放股利?其實,公司仍有充裕資金可進行投資。本文將告訴你,這些反對股票回購的主張錯在哪裡。
由於金錢不再是稀有資源,每件事都隨之改變了。從此,公司不能只靠有效配置資金,就長保競爭優勢。企業領導人必須降低投資案的最低要求報酬率,並改變投資策略,不再只鎖定幾個大案子,應轉而投入眾多不同的小型投資案,尋求成長機會。
根據瓊安.瑪格瑞塔(Joan Magretta)和安翠兒.歐萬斯(Andrea Ovans)所撰寫的《哈佛商業評論》文章,「商業模式」和「策略」是商業界最草率使用的詞彙之一,但這是兩個不同的概念,都有重大的實際價值。