危機管理

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麗明營造董事長吳春山,危機處理三堂課
國內前五大營造公司麗明營造,面對新冠肺炎疫情的衝擊,依然不改穩健成長,這要歸功於過去經歷過的三次危機,所累積到許多應變策略。
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【8月號搶先看】領導不受限:六種模式迎戰高壓
面對日益增加的壓力,領導人往往採取慣用的應對模式,但這些模式有可能傷害決策品質、侵蝕身心健康。領導人必須找出自己的慣用模式,並且擴展、測試、調整、並提升彈性,才能更有效面對壓力。
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2026/07/24
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赦免與處罰:東隆五金的重整
本個案類型係屬「公開資訊個案」類型。根據馬秀如,吳安妮與劉子珈(2006)在會計研究月刊253期第126-134頁,有關「教學個案之撰寫」一文中提及:「個案類型(範疇)可以分為:公司(法人)個案、自然人個案、一般經驗個案、公開資訊個案等四類)」;其中,「公開資訊個案」係衍生自公開資訊,發表之前並不需公司授權核准,但須充分揭露其資料來源。
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2008/08/01
保力達公司:毒蠻牛事件(A)
2005年5月17日週二的晚上,保力達公司呂百倉總經理剛由泰國出差返回台北,他回到家已經是晚間11點多了。旅途的舟車勞頓,加上第二天還要上班,呂總經理洗完澡後,很快就入睡了。這時的他並不知道,對保力達公司有重大影響的一件事,已悄悄發生了。 當晚9時25分左右,56歲男子周乙桂至台中市市府路63號全家便利商店,購買一瓶「蠻牛」飲料,他於付款結帳後當場飲用,喝一口後,他感覺味道怪怪的,便向店員反應,李姓店員表示可以再換一瓶,但周某表示不喝了,並走出店外,就在他準備騎機車時,突然昏迷倒地。店員趕緊撥打119報案,將他送往台中醫院急救,而後再轉送台中榮總救治。……事發突然,沒人知道到底出了什麼問題,然而,黑夜裡,相同的案例還詭譎地持續發生中…… 5月18日週三清晨,呂總經理起床後,打開電視,訝異地看到新聞正報導著:「保力達公司的『蠻牛』產品遭人下毒,並且已有多人受害。」……不會吧?怎麼會這樣呢?這……是錯誤的報導?是被歹徒下毒?還是公司的製程受到污染?若報導是真的,該怎麼辦?……許多念頭、許多揣測、許多可能,在腦海中一一閃過,呂總經理知道,不論是那種可能,若沒有及時而妥善的處理,公司都會遭受非常大的損失。
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2008/08/01
決策變失策
因為據傳產品裡某種「新改良」的 成分出了問題,紐特力公司回收暢銷的運動營養補給品。沒想到,後來證明是誤會一場。這起烏龍事件, 讓執行長開始思索:「為什麼公司的決策總是導致不良後果,令我們困擾不已?」
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2008/08/01
重返企業榮景
再成功的公司,都可能會遭遇某些原因而失去前進的動力,甚至成長停滯、業績下挫。 其實,導致公司面臨危機的因素,多半與外部衝擊無關,反而多與內部的策略有關。 因此,如能及早察覺,經理人是可以全盤掌控並提防的。
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傳染病打敗供應鏈
2004及2005年間流行性感冒疫苗嚴重短缺,原因是英國當局以違反生產作業規定為由,下令一家利物浦的疫苗生產工廠停工,這件事對我有如當頭棒喝。
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MBA沒教的極限課
因為一場艱苦、混亂、令人惶惑的戰爭,造就了一位更堅強、機智、韌性過人的領導人。羅立.史都華這個三十幾歲的年輕人,在煙硝瀰漫的伊拉克臨時執政機構任職,不僅闖蕩出一番成績,更磨練了在變局中領導的超強能耐。
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執行長兼任調查員
當一位新上任的企業執行長,必須對部屬進行祕密調查時,可能會很棘手.... 畢竟,初來乍到,如何在舊勢力環伺的狀況下,得到正確的情報? 而且,這是鞏固權力必要的作為,還是多慮,甚至是阻礙正常工作進行的莽撞行為?
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2007/10/01
顧客變成詐騙人頭戶
資訊時代的確提供企業更多方便,但是相對來說,也潛伏著更高的危險。 傅雷敦這家區域性的電子相關產品連鎖零售商,獲悉顧客資料的安全措施遭到破壞, 恐怕會損及公司的聲譽。該如何因應?公司此刻面臨了困難的抉擇.....
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2007/09/01