持續學習

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化身好奇心人才,五大方式助你跨出舒適圈
好奇心能幫助我們領導、持續學習,是人才重要的條件之一。本文提出5個具有科學根據的建議來幫助你培養並運用好奇心:拋棄所有藉口、找到正確角度、改變常規、嘗試、無聊就變。
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2024/03/13
清華校長高為元:喜歡B級學生,而非A級學生,為什麼?
多數人嚮往成為一路順遂、成績滿分、毫無偏差的「A級學生」,但清華大學校長高為元卻提醒:「人生沒有問題,才是最大的問題。」對他而言,「問題」是自我探索的起點。從17歲離家自立,到跨國求學與教育改革,他想以「B學生哲學」告訴大家:學習的目標不是當第一,而是找到平衡、認識自己,並持續向前。
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2025/10/20
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培養策略思考力,請抓緊三大要點
想成為更好的策略思考者?本文從調查中提出了3個可以培養策略思考的核心能力:敏銳度、配置力、行動力,也就是思考、規畫、行動的能力。
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2024/03/11
台灣羅德史瓦茲以學習力轉動「人才飛輪」
對於劇烈變化的外在環境,創業至今超過90年的德國羅德史瓦茲台灣分公司,如何讓台灣員工與時俱進,同時精進專業技能與軟技能?《哈佛商業評論》全球繁體中文版的企業學習內容,又在其中扮演什麼角色?
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2,000萬下載里程碑!《請聽,哈佛管理學!》的創新之旅
由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利領軍,率領團隊精心打造的優質商業管理Podcast節目《請聽,哈佛管理學!》(簡稱「哈Pod」),日前突破下載2000萬的新里程碑!
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2024/02/26
HBR Podcast破2,000萬下載
就在2月22日半夜,《哈佛商業評論》全球繁體中文版(HBR)的Podcast節目《請聽,哈佛管理學!》(以下簡稱「哈Pod」)突破了2,000萬人次下載的新里程碑!
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不知道,是知道的開始
如果發現有自己不知道的事,你會覺得丟臉不敢讓別人發現,還是坦然面對並積極去了解與學習?其實,所有的「知道」都是從「不知道」開始的……
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2024/02/25
AI時代已來,如何重塑員工的技能?
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2024/01/22
寫好「年度回顧」,新的一年再出發!
在歲末年初反思過去這一年,能幫助我們學習與進步,避免重蹈覆轍。本文提出你能為自己做年度回顧的3個步驟:按下暫停鍵、與他人一起回顧、快速前進,並提出一些你適合在此時好好思考的問題。
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2024/01/06
台灣學術界的奇蹟
我認識政大講座教授吳安妮愈久,愈深刻感受到她是台灣學術界的奇蹟。
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2023/12/27