持續學習台灣羅德史瓦茲以學習力轉動「人才飛輪」

提供同仁培訓資源，提升組織競爭力

台灣羅德史瓦茲以學習力轉動「人才飛輪」

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台灣羅德史瓦茲的總經理郭毓麟指出，建置好的軟硬體環境，包括具有競爭力的薪酬，多元的學習資源等，是讓「人才飛輪」轉動起來的關鍵。

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對於劇烈變化的外在環境，創業至今超過90年的德國羅德史瓦茲台灣分公司，如何讓台灣員工與時俱進，同時精進專業技能與軟技能？《哈佛商業評論》全球繁體中文版的企業學習內容，又在其中扮演什麼角色？

您最近有出國嗎？若有機會踏出國門，請注意一下，在桃園國際機場接受安檢時，那台安檢掃描儀已經跟以往的金屬探測器有所不同了。

這台新型穿越式安檢掃描儀運用的無線高頻成像技術，能偵測粉末、水等金屬以外的違禁品，目前已經在泰國、印度等地的新機場啟用。而提供先進機器的，是來自德國的跨國企業羅德史瓦茲（Rohde & Schwarz）。

對許多台灣人來說，羅德史瓦茲可能相對陌生，因為這間於1933年、由羅德（Lothar Rohde）和史瓦茲（Hermann Schwarz）兩位物理學博士創立的企業，提供的產品與服務通常隱身在幕後。

舉例來說，羅德史瓦茲提供量測、驗證儀器，是歐洲最大的電子測量儀器生產商，包括全球知名電信營運商、一線晶片大廠、國際手機品牌廠等知名企業，都是台灣羅德史瓦茲的主要客戶；羅德史瓦茲也發展引導飛機降落的通訊設備和系統，及電視台、廣播電台的發射系統，目前包括政府機關、國內各大機場，都與它有合作關係；最新的自駕、電動車和航太領域需要的通訊技術，羅德史瓦茲也有耕耘；同時，羅德史瓦茲還在歐盟投入網路安全領域。