陳佑與學生時期的死黨共同創辦社會企業「善樂」，協助自閉症孩童就業。經過6年苦心經營，終於損益兩平，並得到影響力投資人的贊助，業務蒸蒸日上。這時，陳佑曾任職過的非營利組織「歡喜基金會」，力邀他回任執行長，並以這個身分接任國際聯盟的召集人。這兩個選擇，哪一個能創造更大的社會影響力？
待業空窗期在一年之內都不算太嚴重，但如果這段時間拉得太長，專家建議你可以：1. 別因迷惘忘記初衷；2. 極大化個人發展；3. 改寫履歷；4. 謹慎對待關於空窗期的描述；5. 策略性地建立人脈；6. 重新塑造空窗期；7. 探索可能的微小轉折點；8. 調整步調。
【#145-5】本集來賓：雜學校創辦人兼奧茲品牌策展公司執行長 蘇仰志
轉換思維，用新態度迎接新時代的挑戰，別再讓自己受困於過去的成功包袱。（本集來賓：金鐘主播 沈春華）
【#145-4】中年期是人生的轉折點，從「做加法」到「編輯」，需要重新評估生活與職涯的方向。
【#145-2】職涯中期經常感到倦怠，即使達到了職業目標，可能仍感到乏味和疲憊。這可能源自過去的遺憾和對未來的不確定。
一個好的職涯規劃可以成為一盞明燈，指引你繼續向未來的道路前進。那到底該怎麼做？本文提出職涯規劃的3大步驟：別跟著熱情走、擴大對未來的選擇、寫好未來的履歷。
「過得太舒服，什麼事也做不成。」真的是這樣嗎？待在舒適圈裡就無法活出美好人生？本文作者克莉絲汀．巴特勒（Kristen Butler）認為，舒適圈是成長、可能性與喜悅的真正源頭，在這樣的環境中，你能用「擴展自我」的方式，創造出你想邁向的未來願景。
