焦點企畫

《哈佛商業評論》全球繁體中文版，針對全台上市櫃超過1700家公司中、共123位女董事長，進行全台灣第一份「最佳女性CEO」調查，期盼社會，能更加重視女性的領導特質。

經歷一年多的新冠疫情浩劫，敏銳的領導人應該要有新的認知：在後疫情時代，不只工作形態，人力的運用也產生新變化。要因應新時代，你的公司需要嶄新的人力布局，才能領先業界；優秀的專業人才，也許隱藏在目前沒有工作的二度求職者群體中，等你發掘；而比起消極裁員，你不妨用更積極的方法，讓員工創造更大的價值；疫情重塑我們認知的世界，你也需要建立新時代的人才庫。

行銷是一個完善的組織中，最能從AI技術中獲得巨大利益的部門。若能善加運用，將徹底顛覆舊有的行銷方式。然而，行銷人真的明白，AI能帶給他們多大的能量與報酬嗎？行銷長是否踏入AI運用誤區而不自覺，未能發揮AI最大的潛力？領導人雖然斥巨資購買行銷科技工具，但真的投資在正確的產品上嗎？整個世界與市場，正以前所未有的速度發生變化。善用AI的力量推動銷售，就能在新格局中異軍突起。

中美脫鉤的議題持續延燒，並未因拜登政府走馬上任而趨緩。隨著中國政府試圖影響世界的態度愈發強硬，各國企業該如何掌握與中國維持貿易關係的門道？擺脫山寨汙名的中國，又有什麼驚人的創新動能，值得所有追求突破的公司領導人學習？長期以來，西方世界對中國抱有哪些重大誤解？太盟投資集團首席執行官單偉建，對此雙邊關係又有什麼獨特的觀察？

疫情大流行過後，許多企業準備重振士氣。此刻，領導人該如何提升銷售團隊效能？哥倫比亞大學商學院與歐洲工商管理學院兩位教授，分析執行長參與顧客關係的五種類型，如何影響交易結果。

對企業經營者來說，上市公司是一個行之有年的選項，但有許多觀點認為，這個模式導致高階經理人只關心短期獲利，對企業造成損害。多倫多大學羅特曼管理學院前院長羅傑．馬丁，試圖尋求更聚焦在長期價值的全新所有權模式。但，哈佛大學法學院教授盧西安．貝查克則站在另一面，逐一拆解反對短期思維的論點。不論從何種角度觀察，在充滿不確定的2021年，企業領導人都需要探索更多元的經營觀點。