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HBR個案
183
文章主題
人力資源管理
2
人員管理
1
人工智慧與機器學習
3
人才管理
2
企業溝通
1
企業社會責任
1
企業策略
15
企業管理
4
企業結構
2
企業與社會
1
併購
5
供應鏈
1
供應鏈管理
2
全球策略
3
公共關係
1
公司治理
1
創投
1
創投資本
1
創新
3
創業
5
創業管理
6
創辦人
1
協作與團隊
1
危機溝通
1
危機管理
2
合資企業
1
品牌管理
5
商業模式
6
商業法
1
商業道德
1
國際業務
2
家族企業
1
專案管理
1
工業產業
1
市場區隔
1
市場研究
3
成長策略
19
打造品牌
4
投資管理
1
接班規畫
2
擴大新事業規模
2
數位轉型
5
新創公司
2
棘手談話
1
永續
2
永續發展商業實務
1
決策
7
決策與解決問題
1
營運策略
14
營運管理
4
營運與供應鏈管理
3
環境永續
2
生成式人工智慧
3
產品上市
2
研發
1
社會企業
2
社群平台
1
科技與分析
1
競爭
3
競爭策略
13
策略
27
策略分析
7
策略形成
1
策略規畫
5
管理
1
組織決策
2
組織發展
4
組織管理
1
組織結構
3
組織與決策
1
組織變革
4
組織轉型
5
網路安全與數位隱私
1
聘雇與招募
1
職涯
1
職涯規畫
1
職涯轉換
1
行銷
1
行銷產業
1
訂價策略
2
變革管理
6
財務管理
1
貿易
1
資訊科技
1
資訊科技安全管理
1
資訊科技管理
1
資訊管理
2
金融市場
1
金融與投資
1
銷售
2
零售與消費品
1
零售與消費性商品
2
非營利組織
1
領導
1
顧客
1
顧客策略
3
顧客體驗
1
風險管理
1
98
篇文章
台灣個案
黃日輝創辦的富輝是高爾夫球製造商,最大客戶是日本的球商科斯威。富輝以OEM形式為科斯威代工生產基礎球款。另一方面,富輝也以OEM和ODM形式和全球最大的運動通路儂美迪合作,生產初中階的球款。同時,兒子黃立行以OBM形式成立自有品牌Aplus,主打高階球款,並打算和日本通路商綠緣合作,布局海外。然而,老客戶科斯威正在積極研發高階球,認為Aplus在此刻涉足日本是背信行為,要斷絕生意。面對富輝發展的下一階段,黃日輝該怎麼抉擇?
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睛亮公司從眼科小診所起家,經過15年耕耘,如今已經發展成現在全台最大的眼科連鎖體系,並成為上櫃公司。隨著同業競相入市,護眼產業進入紅海,睛亮發展陷入瓶頸。此時,在上海的投資集團提出合作意願,邀請睛亮共同建立在中國的眼科市場;另一方面,有內部主管支持併購眼鏡公司,打造護眼一條龍服務。董事長林澄真感嘆自己身懷眼科專業,卻看不清發展方向……
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水結晶數位科技是一間營收達新台幣5億元的中型資訊零售與電商平台。從創辦至今,公司內部有一套自建長達20年的ERP系統,但如今公司計畫上市,這套既有系統被評估為不符合標準。公司內部以資訊長為首的部分意見,認為應該花一年時間自行升級,還有可能將這套系統變成商品賣給同業。另一方面,外部顧問與法人代表等人的意見,則贊同從外部導入全新的系統,此舉有望將公司估值提升至8億元。兩種選擇各有利弊,總經理羅巨頁要如何抉擇?
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「安彬嚴選」主打高品質、高單價的無糖優格,廣受重視健康族群的歡迎,也有死忠消費者希望他們開展更多通路。此時,量販超市齊廉社為了想要轉型成強調健康的品牌形象,邀請安彬嚴選進駐。但考量到合作小農無法量產、品牌定位,以及三年前試水便利商店卻鎩羽而歸的教訓,創辦人陳安彬不能肯定,是否要讓自己一手打造的高端品牌進入量販店的大門……
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葉柏峰創立美妝品牌GreenGlow,其中主力商品的原料,來自山區部落開採的「黑石藤」。隨著商品爆紅、產量增加,黑石藤保育問題浮出水面,部落居民群起抗爭。此時,環保組織揭露黑石藤的生態隱憂,讓消費者質疑GreenGlow「漂綠」,引爆公關危機、銷量銳減。葉柏峰在下一次的記者會上該如何表態?
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友安科技以提供木製家具安全無毒的塗料起家,之後涉足生產兒童家具,在本土募資平台「嘖嘖」上收穫大筆訂單,然而,近年來韓國品牌進駐,令他們的營收陷入瓶頸。此時,創辦人張晨安在新加坡相識的貿易商提出合作計畫,邀請友安在星國創立新品牌、開發新產品,在國際募資平台「Kickstarter」上尋求第二成長機會,但跨海的營運、管理、生產、展店、客服等皆存在挑戰,張晨安是否要跨出這一步?
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