壓力管理

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轉化困局負能量,領導人打造「韌性樂觀」
企業陷入艱困時,團隊往往瀰漫悲觀情緒,進而拖累個人績效與公司營收。領導人應建立「韌性樂觀」的文化,做法包括以身作則展現樂觀、重新詮釋壓力,以及點出正面成果。
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生活與工作注定失衡?培養「關鍵思維」讓個人與職涯目標兼容
我們常覺得人生像一場零和遊戲,想拚事業,就得犧牲生活。研究顯示,愈能將職涯、家庭、健康等目標整合的人,愈有動機、壓力更低,也更能持續前進。透過心智整合與反思連結,不僅可減少倦怠,還能提升生產力與幸福感。真正卓越的人,不是取捨,而是巧妙地讓目標共鳴。
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2025/10/25
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邁向勝利「好還要更好」!那些讓你出類拔萃的六大特質......
【#132-4】你知道嗎?原來「堅強的心智」是讓你出類拔萃的關鍵!
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2024/03/27
總是煩惱自己想太多?釐清三種「過度思考」模式,以及克服之道
近四分之三的成年人認為自己想太多,也就是「過度思考」(overthinking),尤其是「敏感奮鬥者」(Sensitive Striver),這種類型的人天生會深入思索周遭的世界,對自己的要求也特別嚴格。通常過度思考會有三種模式:沉溺過去、焦慮未來、過度分析,本文說明克服之道。
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2024/03/23
陷入心理交戰如何解?幾招教你正面迎擊未知挑戰
【#125-2】一昧逃避是面對未知的唯一解答嗎?  
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2024/02/07
四項方法,引導好奇心成為工作利器
工作查資料時,看到有趣的文章就點進去,結果花費太多時間在網路上閒晃?漫無目標的好奇心,有可能嚴重影響工作效率,然而只要刻意引導,也就是刻意選擇對重要事物進行創造性思考,就能大幅改善創意和效率。本文提出四項方法,幫助你運用好奇心盡可能提升工作成果。  
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2024/02/03
給工作狂:停止對成功上癮,才會找到真正的快樂
亞瑟.布魯克斯(Arthur C. Brooks)是哈佛大學教授,同時也是暢銷書作家。他的作品從科學與哲學出發,對於我們如何能夠擁有最美好的生活,提供洞見與策略。他近期出書分享如何在工作與生活中更加快樂的看法,並指出:快樂會傳染的,但痛苦也會。
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2024/01/09
職場權力拉鋸戰!主管請放下你的繩索
【#117-4】控制慾強、愛挑毛病、咄咄逼人...你自己或是你的主管有以上這些症狀嗎?記住:這可能是「缺乏信心」惹的禍!  
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2023/12/19
成就至上的文化很危險!
現代文化有一個很重要的特徵,就是成就至上,我們必須持續不斷追求成就。但這個觀念必然正確嗎?讓我們分別從不同角度探究這種文化對身心健康的傷害、起因與解決方法。
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