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權力與影響力

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女性主管如何形象管理?以三種關鍵行動逆轉刻板印象

  • 性別
  • 數位版文章
  • 迪帕.普魯蕭塔柯琳.安穆爾曼
  • 分享
  • 2025/07/02

小員工也能有話語權!如何提升影響力,化身團隊關鍵人物?

  • 影響力
  • 數位版文章
  • 《哈佛商業評論》全球繁體中文版編輯部
  • 分享
  • 2025/03/02
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女性主管如何形象管理?以三種關鍵行動逆轉刻板印象

  • 性別
  • 數位版文章
  • 迪帕.普魯蕭塔柯琳.安穆爾曼

女性領導人在職場中面臨專業表現與性別刻板印象的雙重挑戰,尤其當她們與傳統領導者形象不符時,更易遭受質疑。她們需巧妙管理自身形象,將獨特身分轉化為優勢。本文透過多位女性領導人案例,探討她們如何運用專業能力與正向情緒,打破偏見,提升影響力並鞏固職業發展。

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  • 2025/07/02
女性主管如何形象管理?以三種關鍵行動逆轉刻板印象

聽見職場好聲音:最佳團隊為何不會埋沒好點子?

  • 協作與團隊
  • 數位版文章
  • 派翠夏.薩特斯壯米凱拉.克里西茱莉亞.迪貝尼諾

企業領導人都知道,員工能夠提出各種構想,對公司發展非常重要,但問題就是企業領導人很難獨自創造這樣的文化。本文建議,採取5項「意見培植」策略,不但能讓過去遭到拒絕的好構想敗部復活,還能讓這些構想長保生命力,最終得到實現。

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  • 2025/05/24
聽見職場好聲音:最佳團隊為何不會埋沒好點子?

產品經理到底在做什麼?我適合這份工作嗎?

  • 產品管理
  • 數位版文章
  • 盧卡斯.歐陽娜塔莉.夏

對於剛開始經營職涯的新鮮人,或想轉換跑道的工作者來說,產品經理是很好的起步。本文兩位作者具有豐富的實際案例和個人經驗,他們清楚說明產品經理的工作內容、需要具備的關鍵技能,以及如何展開這份工作,並根據個人優勢建議該投入何種產業的產品經理職務。

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  • 2025/05/03
產品經理到底在做什麼?我適合這份工作嗎?

小員工也能有話語權!如何提升影響力,化身團隊關鍵人物?

  • 影響力
  • 數位版文章
  • 《哈佛商業評論》全球繁體中文版編輯部

在傳統的職場觀念中,影響力往往與權力劃上等號;然而,在現代知識經濟時代,單靠職位所賦予的權威,已經難以有效地驅動工作。實際情況是,我們必須運用自己的影響力,改變他人的想法及行為,在職場中站穩腳跟、創造價值。本文介紹5大建立影響力的方法,讓你成為團隊中不可或缺的關鍵人物。

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  • 2025/03/02
小員工也能有話語權!如何提升影響力,化身團隊關鍵人物?

攸關全民的大事,為何就是辦不好?

  • 政府
  • 紙本文章
  • 托比.萊斯特

近年來,美國許多建設常常做到一半就無以為繼,包括高速鐵路、能源基礎設施、平價住房等,原因何在?本文介紹3本書,從不同角度提出解釋,也提出解方。

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  • 2025年3月號-七大要素組建成功策略
攸關全民的大事,為何就是辦不好?

跨文化談判的四大祕訣

  • 談判策略
  • 紙本文章
  • 霍瑞修.法卡奧湯瑪士.維格曼

企業愈來愈走向國際,勢必得面對大量的跨文化談判。但談判雙方具有不同的語言、期望、規範,往往使得談判陷入困境。想要得到良好的成果,本文建議談判應該遵循4項基本規則:聚焦於個人、判斷對方意圖、創造共同規範、善用雙方的偏好差異。

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  • 2025年3月號-七大要素組建成功策略
跨文化談判的四大祕訣

新創公司注意!及早打破三大管理迷思

  • 創業管理
  • 數位版文章
  • 馬丁.岡薩雷斯喬許.葉林

創業者在推動公司成長時,常會陷入三個迷思:認為可以在沒有層級的情況下成功擴展規模、相信結構上的和諧是成功的核心,以及過度依賴「英雄式」的行為來解決問題。要實現穩健的成長,創業者需要跳脫這些誤區,更注重使用實證支持的策略來調整領導方式,構建能夠支撐長期成功的組織基礎。

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  • 2024/12/11
新創公司注意!及早打破三大管理迷思

帶出常勝軍:領導隊友的七大心法

  • 協作與團隊
  • 精選專題
  • 湯姆.布雷迪尼汀.諾瑞亞

美式足球巨星湯姆.布雷迪(Tom Brady),曾多次帶領球隊拿下超級盃冠軍。他以自身職涯經驗為例,說明領導人需要培養7大行為,並注意幾個重要的助力與阻力,才能有效提高團隊績效。

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  • 2024年10月號-第四屆鼎革獎—探索數位轉型新境界
帶出常勝軍:領導隊友的七大心法

關於網紅合作,「沒那麼紅」的可能更合適

  • 行銷
  • 紙本文章
  • 《哈佛商業評論》英文版編輯部

企業在找網紅合作代言產品時,常常會陷入一個迷思:網紅的粉絲愈多愈好。根據研究,如果你的目標是將行銷支出轉化為可觀的銷售,微網紅或奈米網紅可能是更適當的選擇。

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  • 2024年9月號-生成式AI,我的職場新戰力
關於網紅合作,「沒那麼紅」的可能更合適

「非純血」如何脫穎而出,在家族企業中闖出一片天?

  • 家族企業
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【#150-4】在家族企業中,不免俗的會看到許多權力鬥爭,甚至是激烈的繼承權爭鬥。

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  • 2024/08/04
「非純血」如何脫穎而出,在家族企業中闖出一片天?

接班執行長的權力與影響力必修課

  • 接班規畫
  • 精選專題
  • 丹.西安帕亞當.布萊安特

執行長接班失敗的案例履見不鮮,原因往往在於新任執行長缺少影響關鍵利害關係人(現任執行長、董事會等)的能力。本文提出4種發揮影響力的做法,新任執行長應該因時制宜,才能順利承擔重任。

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  • 2024年8月號-2024台灣企業領袖100強
接班執行長的權力與影響力必修課

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