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Levi's百年牛仔褲如何再次擦亮龍頭品牌?

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松下啟示錄:當強勢創辦人謝幕

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Levi's百年牛仔褲如何再次擦亮龍頭品牌?

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  • 蔡鴻青海因茨-彼得.埃爾斯特羅特

每個人的衣櫃裡一定都有一條牛仔褲,發明牛仔褲的Levi’s已有170年歷史,歷經六代屹立不搖的關鍵是什麼?

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  • 2023/05/25

身心障礙在這裡沒有就業障礙

  • 多元與包容
  • 紙本文章
  • 《哈佛商業評論》英文版編輯部

身心障礙人士如何就業,向來是一大社會難題。一對唐寶寶的父母決定創辦專門雇用身心障礙人士的咖啡店,並且成功營運,開設多家分店。他們的努力不僅是為了自己的孩子,也幫助廣大的身心障礙群體融入社會。這對夫妻親自分享他們如何成功創業,以及心懷的使命。

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  • 2023年5月號-打亮個人品牌

松下啟示錄:當強勢創辦人謝幕

  • 接班規畫
  • 紙本文章
  • 蔡鴻青

知名全球品牌松下(Panasonic)的創辦人松下幸之助掌權近43年期間,為企業創造爆炸性的成長成績。而強人創辦人過世後的家族反撲與去家族化的無主摸索,可為台灣企業家參考。

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  • 2023年5月號-打亮個人品牌

掌舵者另有其人/香奈兒背後的隱形家族帝國:韋特海默

  • 家族企業
  • 數位版文章
  • 蔡鴻青

大家對香奈兒耳熟能詳,然而作為一家未上市的公司,背後的神祕大股東韋特海默家族(Wertheimer)才是關鍵。

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  • 2023/03/26

家族企業的韌性,由結構決定

  • 家族企業
  • 數位版文章
  • 愛德蒙(泰德).克拉克

家族企業可能一人獨有、手足共有或是分散式擁有。不同的形式各有不同的問題。有的容易在老一代與新一代之間發生鬥爭,有的則容易在手足之間產生衝突。家族企業到底該選擇哪一種所有權形式,才能增加韌性,永續經營?

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  • 2023/02/07

你的家族企業真的需要董事會

  • 董事會
  • 數位版文章
  • 派翠西亞.安格斯

家族企業為何需要董事會?因為董事會有如一艘船的掌舵,引導企業朝著正確的方向航行,尤其在這個動盪的時代,不僅需要董事會,更需要董事會發揮正確的指引作用,而非過度下指導棋。本文指出董事會的意義,以及該選擇誰進入董事會,並說明董事會該如何運作。

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  • 2023/01/23

培養家族企業的接班人,為何這麼難?

  • 世代議題
  • 數位版文章
  • 麗茲.奇斯立克

身為一家企業的創辦人,無疑能力超群,但為何在許多家族企業中,要這些創辦人的二代(或後代)接班總是歷經波折?不只接班失敗的案例頻出,甚至有許多子女連在自家公司內任職的意願都沒有。這其間存在什麼樣的世代問題?企業的創辦人/領導人又該進行哪些準備,才能相對順利地培養自己的接班人?

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  • 2022/12/15

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