個人策略與風格

在渾沌不明的時代，能引領組織向前的領導力，成為最珍貴的資源。許多企業投入大量時間和金錢在培訓領導力，然而這種傳統的方法效果有限，這期介紹一種方法，可以補其不足。

【#118-5】本集來賓：名廚 江振誠  

【#118-3】對於你而言，工作是「義務」還是「使命」？  

現代文化有一個很重要的特徵，就是成就至上，我們必須持續不斷追求成就。但這個觀念必然正確嗎？讓我們分別從不同角度探究這種文化對身心健康的傷害、起因與解決方法。

組織變革幾乎已成常態，但領導人往往忽視：變革若要成功，自己的行為也得改變才行。本文提出4大步驟，提高組織變革的成功機會。

被譽為「晶圓女王」的環球晶圓董事長徐秀蘭，雖然遭遇併購破局的挫折，但她很快調整策略，改以擴廠取代併購；而她帶領環球晶長期進行「全球在地化」的布局，更獲得了「安永世界企業家大獎」肯定。

【#106-5】本集來賓：台大資工系資訊網路與多媒體研究所副教授 陳縕儂  

大學畢業後，投入你第一份「真正」的工作，既新鮮又期待，但也可能讓你不知所措。你會面臨很多未知的情況，比方說：你應該做什麼？你應該把時間花在哪裡？你需要進行哪些談話？創業家和財金教育家托莉．登勒普（Tori Dunlap）概述了她的重要建議，教你如何在大學畢業後成功做好第一份工作。