在大眾商品化的市場裡,如果光賣產品,如何留住忠實的主顧?因此,每家公司都會說,自己針對顧客需求提供了解決方案。但真的如此嗎?事實上,除非在組織、獎勵制度與伙伴關係上進行變革,否則是不可能了解顧客真正需求的。
對企業而言,隨著市場和生產走向全球化,國際策略已經到了必須重新檢討的時候了。 本文將突破兩個過時的舊思維,提出全新的「3A」架構:順應、集結、套利,協助企業從本土跨界到全世界時,思考所有可能的選項。
二○○○年元月,美國線上(America Online)與時代華納(Time Warner)宣布正式合併的消息,無疑是過去五年來商業領域兩大趨勢──網際網路的崛起、併購之風再起──合流的重要里程碑。近年來,併購風潮確實熱得發燙,而且有種種證據顯示,未來併購案將有增無減。大量資金在極短時間內湧入網路世界,應是併購風日趨熱烈的主因,許多經理人都將在談判桌上和有意併購的出價者討價還價,使得他們公司的未來命運未卜。
要開創新的市場空間,需跳脫傳統競爭方式,採取不同策略。本文描述企業可以透過檢討替代產業、策略群組、顧客群、輔助產品和服務、功能和情感定位及產業趨勢的方式,超越傳統定義的競爭領域,有條理地追求價值創新。
月亮的陰晴圓缺會影響人們的思考和行為嗎?學者指出,如果滿月真的會讓人感到沮喪或悲觀,是否也會觸發投資人對未來現金流量悲觀,為了避險,造成股價及投資報酬下挫?