跨文化管理

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三次創業失敗、四年零收入!劉仕豪「蝸牛哲學」翻身成印尼電商王
印尼火箭創辦人劉仕豪歷經三次創業失敗、四年零收入的吃土生活,仍以反骨精神與「蝸牛哲學」繼續前行。從破倉庫起步,劉仕豪將台灣品牌引入印尼,打造年營收13億台幣、橫跨電商與實體通路的市場龍頭。他的創業經歷證明,耐心落地的策略、敢於挑戰現狀的領導力,以及對團隊的悉心栽培,才是跨文化市場中持續成長的關鍵。
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2025/12/02
飛越文化地雷
本文提供的「文化地圖」,包含八個量表,代表最常出現文化落差的管理行為。比較某國籍與另一個國籍的人在這些量表上的表現,可解讀文化如何影響日常的協同合作,有助於了解如何與外國人員有效合作。
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當多元性遇見回饋意見
多元性乍看能加強提供回饋意見的好處,但也有加劇撕裂團隊的風險。面對來自不同文化、性別、世代的聲音,要如何卸下每個人不自覺的防衛心態,真心給予並接納回饋意見?
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2023/09/20
胃酸人:從異鄉人到「台灣人」,把台灣變成他的舒適圈!
【#66-5】本集來賓:線上語言學習平台Jella! 創辦人 胃酸人  
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2023/06/10
想越級打怪、進軍海外?你必須避開「文化地圖」上的八大地雷
【#66-4】各個國家擁有的風土民情肯定有所不同,但一般人通常對文化差異的認知不深,有時甚至連見多識廣的經理人,也會不小心冒犯到其他文化背景的人士。  
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2023/06/09
 別再被動等待!在新城市累積社會資本的五大起手式
【#66-3】你得到了外派或出國進修的機會,這意味著你必須跨出現有舒適圈,同時也得重新建立人脈,以支持你個人事業的發展。  
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2023/06/09
靠「這份量表」找出適合外派的人才!5項心法培養你的國際心態
【#66-2】你也有想插旗國際的海外夢嗎?如果你想知道自己是否適合擔任外派人員,可以透過量表進行自我評估,評估自身心態,以及檢視全球心態須具備的九個特質,你的落點位置在哪。  
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2023/06/08
寫程式不是必備領導技能,但數位素養是
雖然大多數領導人現在都知道,技術是組成業務的重要部分,但為了在數位時代成功,需要真正了解的技術究竟是什麼?現在有許多人對撰寫程式的訓練課程趨之若鶩,但這並不是領導的必備技能;他們需要學習的,是如何與數位技術人員一起工作,也就是成為「數位協作者」。
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2022/12/06
老少聯手,共同打造跨時代的績優團隊!
【#51-2】如果五個世代共處一室,最迫切需要解決的問題,應該就是「代溝」了吧!  
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2022/10/30
團隊的高績效密碼,掌握在這些「促成條件」手裡
比起過往,現今的工作團隊更「4D」:多元化、分散化、數位化、動態化,讓組織更具挑戰性。  
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2022/06/14