企業若從競爭對手挖走整個團隊,就不必併購整家公司,省下不少麻煩,還能迅速獲得新技能。
但這雖然是高報酬的做法,卻也充滿高風險。
一旦處理不當,金錢損失事小,恐怕連原有人才都會流失....
在地球村風潮下,跨越國界的工作者組合也愈來愈多。這時,帶領成員來自不同國家與背景的團隊,是企業主管的大考驗。尤其當團隊發生衝突,成員期待領導人出面處理時,考驗更為嚴峻。但只要處理得宜,就可望激發更好的執行成效。
丹.威廉斯(Dan Williams)曾擔任摩托羅拉公司的設計總監,他主導的許多新款手機設計廣為人知。他表
示,新穎的產品設計除了需要技術專業能力外,更重要的是將創新產品設計的各項元素結合在一起。威廉斯
現在是設計與創新公司TZ Limited的創意總監,關注的是自行組裝的釦件、自行監控的建築、可穿戴的醫療
感測器等,以及在麻州劍橋創新中心的其他許多「智慧型」產品。以下是訪談紀要。