內容形式
HBR個案
183
台灣個案
100
文章主題
世代議題
3
交通運輸
1
人事政策
7
人力資源管理
9
人口統計特性
2
人員管理
7
人工智慧與機器學習
7
人才管理
9
人際溝通
1
企業教練
2
企業溝通
4
企業社會責任
1
企業策略
17
企業管理
7
企業結構
2
企業與社會
2
企業財務
1
併購
15
供應鏈
4
供應鏈管理
2
個人成長與轉型
1
個人目的與價值觀
1
健康照護
6
全球化
1
全球策略
5
公共關係
9
公司治理
6
分析
1
創意
3
創投
1
創投資本
2
創新
8
創業
12
創業管理
9
創業財務
3
創辦人
2
勞工
4
協作
1
協作與團隊
1
危機溝通
3
危機管理
16
合資企業
4
向上管理
5
品牌管理
5
員工激勵誘因
1
員工管理
1
商業模式
12
商業法
2
商業道德
3
國際業務
5
在職家長
1
培育員工
5
培養領導力
4
壓力管理
1
多元交織性
1
多元與包容
1
安全與隱私
5
家族企業
3
實驗
1
專案管理
4
工作場所
1
工作生活平衡
6
工業產業
1
市場區隔
1
市場研究
6
影響力
1
心理
1
心理健康
2
性別
3
情緒智慧
1
成本
1
成長策略
30
房地產行業
1
打造品牌
13
投資管理
1
授權
1
接班規畫
10
擴大新事業規模
2
政府
5
政治
1
政策
1
敏捷專案管理
1
數位轉型
5
數據資料
1
新創公司
3
新興市場
2
旅行與旅遊業
1
族裔
2
智慧財產
2
會計
2
棘手談話
8
權力與影響力
1
永續
5
永續發展商業實務
1
求職
1
決策
17
決策與解決問題
2
法規管制
3
流程管理
1
消費者行為
2
混合工作
1
溝通
4
激勵員工
5
營運作業
1
營運策略
14
營運管理
10
營運與供應鏈管理
4
物聯網
1
環境永續
2
生成式人工智慧
4
生產
1
產品上市
2
產品開發
7
留任員工
8
研發
2
破壞式創新
1
社會企業
3
社會與全球議題
1
社會責任
4
社群平台
5
科技與分析
3
競爭
3
競爭策略
19
策略
39
策略分析
8
策略執行
2
策略形成
1
策略思維
1
策略規畫
8
管理
1
管理不確定性
2
終止雇用
1
組建與製造
2
組織文化
13
組織決策
2
組織發展
4
組織管理
4
組織結構
9
組織與決策
1
組織變革
5
組織轉型
5
組織重整
1
經濟衰退
1
網路安全與數位隱私
1
網際網路
1
縮編
3
聘雇
2
聘雇與招募
2
職涯
2
職涯教練
1
職涯規畫
16
職涯轉換
5
自我管理
4
董事會
3
薪酬
1
行為科學
1
行銷
15
行銷產業
1
衝突
5
裁員
2
製藥業
4
製造
4
解僱
1
訂價
3
訂價策略
4
談判
1
談判策略
2
變革管理
18
財務分析
1
財務管理
5
貨幣
1
貿易
1
資訊科技
3
資訊科技安全管理
1
資訊科技管理
1
資訊管理
2
跨文化管理
3
轉職
4
退休
1
透明
1
通訊
1
過勞
2
道德倫理
11
遠距工作
1
金融市場
2
金融服務
2
金融服務產業
2
金融與投資
1
銷售
10
銷售與行銷
4
零售與消費品
3
零售與消費性商品
9
非營利
1
非營利組織
1
預測
1
預算編製
1
領導
18
領導之人員管理
4
領導交班
3
領導團隊
5
顧問諮詢
1
顧客
12
顧客服務
3
顧客策略
4
顧客體驗
3
風險管理
7
食品與飲料業
1
首次公開發行股票
1
283
篇文章
水結晶數位科技是一間營收達新台幣5億元的中型資訊零售與電商平台。從創辦至今,公司內部有一套自建長達20年的ERP系統,但如今公司計畫上市,這套既有系統被評估為不符合標準。公司內部以資訊長為首的部分意見,認為應該花一年時間自行升級,還有可能將這套系統變成商品賣給同業。另一方面,外部顧問與法人代表等人的意見,則贊同從外部導入全新的系統,此舉有望將公司估值提升至8億元。兩種選擇各有利弊,總經理羅巨頁要如何抉擇?
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「安彬嚴選」主打高品質、高單價的無糖優格,廣受重視健康族群的歡迎,也有死忠消費者希望他們開展更多通路。此時,量販超市齊廉社為了想要轉型成強調健康的品牌形象,邀請安彬嚴選進駐。但考量到合作小農無法量產、品牌定位,以及三年前試水便利商店卻鎩羽而歸的教訓,創辦人陳安彬不能肯定,是否要讓自己一手打造的高端品牌進入量販店的大門……
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葉柏峰創立美妝品牌GreenGlow,其中主力商品的原料,來自山區部落開採的「黑石藤」。隨著商品爆紅、產量增加,黑石藤保育問題浮出水面,部落居民群起抗爭。此時,環保組織揭露黑石藤的生態隱憂,讓消費者質疑GreenGlow「漂綠」,引爆公關危機、銷量銳減。葉柏峰在下一次的記者會上該如何表態?
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綠電公司曾瀕臨破產,靠政府出手紓困,並在新任執行長艾力克斯的帶領下重獲新生,但他的鐵腕作風引發利害關係人不滿。此時,艾力克斯因長期過勞病倒,請長假休養,這期間改由臨時執行長代掌大局,也獲得不少支持。幾個月後,艾力克斯表示已恢復健康、準備回歸,但董事會卻陷入決策拉鋸……
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數位行銷公司「脈衝點解決方案」的執行長珍妮,在參加一場介紹生成式AI工具的會議後,對於導入AI銷售機器人充滿熱情,她認為這樣可以減少人力成本,同時提供更高效、更個人化的客戶服務。但兩位高階主管提出疑慮,最大客戶也對此感到不安,珍妮該如何在創新、效率與人性體驗之間,找到平衡點?
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友安科技以提供木製家具安全無毒的塗料起家,之後涉足生產兒童家具,在本土募資平台「嘖嘖」上收穫大筆訂單,然而,近年來韓國品牌進駐,令他們的營收陷入瓶頸。此時,創辦人張晨安在新加坡相識的貿易商提出合作計畫,邀請友安在星國創立新品牌、開發新產品,在國際募資平台「Kickstarter」上尋求第二成長機會,但跨海的營運、管理、生產、展店、客服等皆存在挑戰,張晨安是否要跨出這一步?
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