科技與分析

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近6成員工用AI「留一手」!給足心理安全感,解鎖團隊效益
近6成員工私下用AI卻選擇隱瞞。這類知識私藏的關鍵,在於組織缺乏組織信任與心理安全感,導致員工因害怕工作變多、或被取代而保持沉默。領導人若想挖出知識,必須停止「效率高就多塞工作」的變相懲罰,將AI實驗正當化,才能將個人能力轉化為團隊效益。
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2026/09/28
AI自動化正在拆毀判斷體系?科技業的「能力債」危機
AI取代放射科醫師的預言,十年後不攻自破——該職業正面臨人才短缺與薪資上揚。這揭示科技降低服務成本,反而會激增需求,也讓判斷、當責與簽署核准更具價值。科技業若把寫程式碼等同於打造可靠系統、以AI取代工程師,恐將累積能力債與判斷力債;對此,領導人應建立溯源、具名簽核與升級處理機制,並保留必要的人為審查與師徒傳承。
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2026/09/25
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人工智慧把高等教育個人化了
有一個產業特別能夠提供極大潛力來應用人工智慧技術,那就是教育行業。測試已經證實,許多重複性工作和例行工作都能用人工智慧系統協助處理,讓教師有更多時間可專注在教導學生或進行研究。為學生量身打造「學習」,學習效果更佳。
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2019/11/14
深入探索五大區塊鏈類型
區塊鏈可以讓兩方以上的個人、企業或電腦在數位環境中交換價值,而不需要透過銀行或第三方平台之類的中介者居間處理。換句話說,區塊鏈為數位經濟重新定義了交易條件。但如果只是因為怕趕不上潮流,而開始採用區塊鏈技術,這麼做是沒有好處的。
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2019/11/08
虛擬實境化身外科醫生訓練師
加州大學洛杉磯校區一項研究結果顯示,在訓練中運用虛擬實境的前景看好:與傳統訓練方式相比,在Osso VR平台上進行虛擬實境訓練,使參與者的整體手術表現提升了230%。
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2019/11/07
林百里:2020年AI+5G大爆發,未來商機高達129兆
廣達集團創辦人暨總裁林百里認為,2020年進入AI+5G的新世代後,世界會變得超智慧、超連結,整個社會、經濟會有極大變化。AI和5G到底會為人們生活帶來什麼改變?企業又該如何應對?
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2019/10/31
數位轉型是企業維新
數位轉型專案應該「容易摘的先摘」,並選擇重要的決策問題為主軸,釐清決策流程和參與的單位,提升單一或多個功能部門的大數據分析、人工智慧和數位決策等能力,並透過執行落實逐步往外擴展到其他部門的調整,進而擴大組織效率優化的範圍,落實「企業維新和新五四運動」。
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迎接5G的數位創新
最大的問題是,什麼不會受到5G的影響或破壞?下一代行動網路將推動多元化的數位創新,從實體物件數位化到人工智慧,引領一個令人興奮的新世界,企業領袖和國家需要為此好好準備。
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區塊鏈即將改變營造業
區塊鏈將確保複雜的建案具有透明度,而且紀錄保存良好。
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2019/08/29