策略

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AI時代的「企業士」修煉:領導責任不外包
「王道經營與AI國際論壇」上,美國管理學會(AOM)前主席陳明哲指出,AI能做分析與執行,卻不能替人承擔責任;領導人須以王道平衡利益、中道取捨,成為「志、德、能」兼備的企業士。
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波特新論競爭五力
麥可.波特(Michael E. Porter)於1979年在《哈佛商業評論》文章中首次提出「五力分析」,這是用來定義出一個市場吸引力高低程度的架構。波特把他獨特而嚴謹的經濟研究方法,應用到公司、區域、國家、健康照護和慈善事業領域的研究上。2008年,波特在同僚協助下,重新確認、擴充當年那篇經典文章,加入更新的資料,並對外界的某些誤解提出說明。他也為使用「波特的競爭五力」架構的人,提供實用的指引,並且更深入說明,在當前的環境下,這個架構對策略有何意義。
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認知多元可協助團隊更迅速解決問題
思考風格很重要。若需要更多資訊,請參閱《團隊認知愈多元,解決問題就愈快》(Teams Solve Problems Faster When They're More Cognitively Diverse)SEPTEMBER 13, 2017
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2018/08/02
改變你的市場,不是改變產品
塔西雅.瑪拉卡西斯(Tasia Malakasis),美麗山羊乳酪公司總裁(President, Belle Chèvre)
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2018/07/24
帶領老品牌重返榮耀
伯格(Chip Bergh)接下執行長時,李維服飾公司(Levi's)的財務狀況不穩已有10年。於是,他提出包含四個部分的策略:建立有獲利的核心事業、擴張更多、成為全通路零售龍頭廠商、營運成績卓越。七年後,他創造李維財務最穩健的一年:營收成長8%、品牌價值成長9%。
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【個案研究】邁向主流長路漫漫
這家日本最大的米果製造商,進入美國市場六年,雖然銷售額穩定成長,卻始終虧損。問題就在於,日本米果始終無法在美國商店中,從亞洲食品區轉移到零食區走道。為達目的,團隊該採取什麼做法,甚至做出什麼讓步?
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2018/07/22
諾基亞以三招處理策略情緒面
制定策略時,別忽視「軟性層面」。
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2018/07/08
與公司策略齊步向前
為此,本文提出三個基本但不簡單的步驟。
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2018/07/01
醫療業十大潛力人工智慧應用
分析報告指出,到了2026年,它們可能為這個產業省下1,500億美元。
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2018/06/27
馬斯克與巴菲特再啟企業策略論戰
哪一個重要:「護城河」或創新?
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2018/06/20