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寶可夢30年:從付不出薪水到1,470億美元頂尖IP,發生了什麼事?
一款起初沒什麼人看好的Game Boy遊戲,如何在30年間成為全球頂尖IP?《寶可夢》從1996年推出後,憑藉遊戲中的交換與對戰機制,逐步延伸至動畫、電影、卡牌與周邊商品,掀起全球「寶可夢狂潮」。回顧寶可夢30年發展歷程,可以看見它如何持續讓玩家互動成為品牌價值的一部分,並建立跨越世代的長期連結。
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2026/10/08
發獎金換創新:要質還是求量?
許多公司會用獎金鼓勵創新,但員工反應因人而異:獎勵「專才」能激發高品質點子,獎勵「通才」則能帶來更多想法。因此,領導人應根據公司的創新目標與團隊組成,量身打造獎勵制度。
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2026/10/06
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【#14-3】昨日的Podcast中談到莫德納疫苗誕生的契機,今天主持人Mary則要引領我們深入探討科學家研發疫苗的過程。
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2022/04/29
用「突破」流程催生!莫德納疫苗誕生全紀錄
【#14-2】莫德納能躋身進新冠疫苗名單裡,成功關鍵在於公司所訂定的策略。
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2022/04/28
11年的公司大成功!莫德納疫苗教你怎麼玩創新?
【#14-1】我們都以為創新是靈光乍現的產物,但你知道創新也能被一步一步「進化」出來嗎?
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2022/04/27
哈佛商學院教授琳達.希爾:領導人要以新觀點處理員工的情緒
2014年,世界頂尖的領導力研究專家之一、哈佛商學院教授琳達.希爾(Linda Hill),近來的主要興趣,是關注組織如何進行數位化,以及為什麼有那麼多公司做不到。她也在本次專訪中,談到不斷演變發展的領導力法則,以及新冠疫情對勞動力的持久傷害。
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2022/04/22
數位轉型不能急,「以終為始」才能走得長遠!
【#12-1】數位轉型的浪潮來勢洶洶,無論大小公司皆無一倖免,加上破壞式創新理念的崛起,讓不少企業處於進退兩難的困境;但這時若是輕率地進行改革,對整體公司的發展僅有害無益。
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2022/04/17
字節跳動如何成為「國際網紅」企業?
年長者刷FB的時候,發現有種帶著抖動音符LOGO的影片變多了;年輕家長發現,孩子手機裡最常打開的app也有那個抖動音符的圖樣;青少年追星時必須開通TikTok帳號,追蹤偶像的最新動態;行銷人挖空心思,設法製作30秒之內最吸引人的短影片——這一切都充分顯示,以TikTok席捲全球的「字節跳動」公司,已經悄然進駐全世界愈來愈多人的生活之中。這間公司是如何成為「國際網紅」的呢?
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2022/04/14
最佳創意解決方案,藏在你的產業圈外?
最佳的創意解決方案,是職涯中永恆的追求,尤其身處在這個充滿破壞式創新與不確定的時期,舊有的解決方案被淘汰,急需下一個新方案的速度不斷加快,時常讓人苦惱,是否好點子已經用罄?你不妨將眼光移出身處的產業圈外,因為某個產業的常規做法,若轉移到另一個產業使用,可能帶來革命性的變化。如果你想快速學習,請向「陌生人」取經。
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2022/04/13
NFT到底在紅什麼?
NFT的熱度持續延燒,你現在還沒搞清楚這到底是什麼嗎?或者,你對NFT的了解差不多是:「大概就是一群網路紅人在網路上賣東西吧?」現在就搞懂NFT還不算遲。本文為你提供淺顯易懂的解讀,並分析為何NFT不是網路潮流的三分鐘熱度,且營利模式愈來愈成熟、參與人數愈來愈多的關鍵因素。在科技發展日新月異的當下,面對這個新興的市場,你不一定要親身參與,但絕對不可不知。
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2022/04/01