道德倫理

新研究指出這項結論：當員工覺得感激，就會減少不誠實的行為。

史瑞德哈莉．德賽是美國北卡羅萊納大學凱萊商學院（Kenan-Flagler Business School at UNC）的助理教授，她向我們解釋為什麼與童年有關的提示能改善員工行為。

行為科學指出，若要營造注重道德的文化，就不只要把道德當成信念問題，也要視為設計問題。本文因此提出四種方法：連結道德原則和策略與政策、把道德考量放在首位、透過各式激勵措施來獎勵道德行為、在日常實務中鼓勵道德規範。

本文針對3,500位經理人進行研究，找出領導人建立信任感的五項訣竅。

如果公司不以行動支持企業目的，員工會注意到公司的虛偽。

本文提供你何時該介入，以及是否該介入的忠告。

商業理所當然也應該包含倫理。

改編自〈如何公開說出工作上的道德議題〉（How to Speak Up About Ethical Issues at Work），作者：艾美・嘉露（Amy Gallo）。