芝加哥大學布斯商學院(University of Chicago Booth School of Business)行為科學講座教授,著有《心智類同:我們如何理解他人的想法、信念、感受和需求》(Mindwise: How We Understand What Others Think, Believe, Feel, and Want, Knopf, 2014)。
行為科學指出,若要營造注重道德的文化,就不只要把道德當成信念問題,也要視為設計問題。本文因此提出四種方法:連結道德原則和策略與政策、把道德考量放在首位、透過各式激勵措施來獎勵道德行為、在日常實務中鼓勵道德規範。
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