職涯規畫

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從工作塑造中,看見更多可能
透過「工作塑造」,我們可以把工作從單純的維持生計,轉化為更有意義的行為。本文提出塑造工作的三種形式:任務塑造,改變實際的任務內容;關係塑造,調整工作中的人際互動;認知塑造,扭轉你對工作的想法。本文更透過三位實際案例,呈現他們煥然一新的工作狀態,不僅找尋到更多賦予自我的意義,也能輻射到組織與團體中,帶來更多良性能量。
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2020/06/29
掌握STAR面試法,新工作手到擒來
我們很容易在面試中被要求描述自己某次實戰經驗的具體細節,但怎麼有條理、清晰闡述是一大難題。「STAR面試法」可以幫助我們回答得通暢又有邏輯,給面試官留下深刻印象。本文說明什麼是「STAR面試法」,並以具體範例展現我們如何在面試時運用。 
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2025/07/12
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擔心自己待在夕陽產業嗎?
社會變化的腳步愈來愈快,很多職能在你入職時還是熱門工作,才沒幾年就被破壞時創新技術顛覆,變成即將消失的職位。如果你發現自己待在一個夕陽職位或夕陽產業中,該如何是好?若你是比較低階層的員工,可以仔細判斷自己擁有什麼技能,是否能能夠轉職?如果你是具有影響力的高階主管,則可以透過推動創新,讓你的工作重現生機。
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2021/08/13
《赤手登峰》攀岩運動家艾力克斯.霍諾德:做好準備,就能停止恐懼
(2026/1/25編按:美國攀岩好手霍諾德今日挑戰以徒手攀登的方式,耗時一個半小時,成功登頂台北101大樓。)艾力克斯.霍諾德(Alex Honnold)是以「無防護徒手獨攀」(free solo)方式攀岩的先驅;這是一種有爭議的攀岩方式,攀爬者不繫安全索攀爬懸崖,失手就粉身碎骨。35歲的霍諾德,知道如何在壓力下完成任務。他曾以無防護方式,徒手攀爬美國優勝美地國家公園(Yosemite National Park)高達三千呎(約914公尺)的酋長岩(El Capitan),一部紀錄片拍攝了這段過程,並獲得2018年的奧斯卡最佳紀錄片獎。他說:「做準備,就能停止恐懼」。
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敏捷組織裡,容得下專案經理嗎?
在這個愈發追求敏捷法的時代,專案經理們或許會感受到前所未有的挑戰:在敏捷環境中,「專案已完成」這個觀念失去了意義,專案經理因此難以判斷自己的工作目標。本文作者提供三個關鍵策略,協助專案經理在敏捷的世界裡開闢發展之道。敏捷並不代表專案管理的終結,但確實代表專案經理必須調整適應,否則就有變得過時的風險。
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2021/07/18
恭喜畢業!……然後呢?
今年高中畢業的畢業生,可能是在SARS那一年出生,在新冠疫情這年畢業。這些「疫世代」畢業生,還記得小時候對未來的憧憬嗎?走出校園,面對這已經天翻地覆的世界,畢業這件事,是人生邁向另一個階段的喜悅,還是不知所措,對未來不抱希望的徬徨?在這個走出校園的階段,下一步該怎麼踏出去?不妨聽聽本文觀點。
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2021/07/17
「敬業樂群」才是職場護身符
相較於去年受邀參加好幾場畢業典禮,今年疫情正熾,為避免群聚,各級學校幾乎都採取視訊方式進行畢業典禮;對於應屆大學畢業生而言,這將是他們這一生難以忘懷的時刻。
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2021/07/13
實習生的經驗告白:實習轉正職,誰說不可能!
你好不容易爭取到一份實習機會,但可能三個月後就要離開。你很喜歡這家公司,你對這些工作任務也很感興趣,你希望好好自我表現、獲得讚賞、晉升正職……這不一定只是白日夢,本文作者曾經也是時間一到就要離開的實習生,最後卻成為全職員工,還工作了四年。她分享自己獲得肯定的經驗,希望也能幫到試圖爭取正職機會的你!
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2021/06/26
聚焦教戰守則,第一次找工作就上手
在今年畢業的準新鮮人,面對的是一個被疫情攪亂,以致就業機會減少且不穩定的未來。感到徬徨、焦慮、茫然,都是正常的。本文由五位專家,從準備面試、建立人脈、調整心態與自我反思等不同角度切入,告訴在這個危機時刻準備踏入職場的畢業生,如何找到人生的第一份工作,踏出邁向職涯的第一步。
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2021/06/19
誰說待業期不能為你的履歷加分!填滿讓人眼睛一亮的經驗值
時代改變,愈來愈多人不寄望一份工作到退休,換工作的想法與動力增加,而因為疫情影響,被迫離職轉求他處的人也不在少數。轉換工作的待業期,很容易變成一段毫無工作經驗的空白期。許多人在下一次求職面試時,總要絞盡腦汁讓這段時間看起來不那麼無所事事。文本告訴你,其實有很多方法,能讓這段待業期,填滿會令招聘人員眼睛一亮的經驗值。
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2021/06/12