商業教育

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「個案研究」到底在教什麼?
將自己帶入虛構的故事情境,扮演故事的主角,考慮困難的商業抉擇──這樣的「個案教學」方法,自哈佛商學院首度施行以來,已經百年。為何這套方法歷久不衰,且受到全世界的商學院推廣?我們從中究竟可以學到什麼?前哈佛商學院院長尼汀.諾瑞亞,為我們說明。
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讓美式管理教育落地台灣, 政大MBA慶60週年!
回顧60年前,政大開啟國內MBA教育的第一步,至今為台灣孕育不少菁英人才,持續在學術界與商業界發光發熱,如今展望未來,政大MBA仍在持續進化……
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類「人力銀行」平台,打造畢業即戰力
清大科技管理學院,善用新竹科技走廊的產業能量,發展出具備創新思維的學術環境,培育跨領域的科技管理人才。
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全球120所姊妹校,連結歐洲一流學府
政大商學院是國內歷史最悠久的商管學院,國際化程度極高,更強調團隊合作和產業連結,期望能維繫其指標地位。
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「創業實踐」打破紙上談兵
在本次的台灣商學院商管教育趨勢大調查中,台大管理學院是唯一把「社會創新」列為發展優勢的學校,而這也正是台大管院的一大特色。
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發現商管教育的十大動能與隱憂
近十年來,產業與經營環境變化劇烈,而台灣高等教育又面臨來自國際的劇烈競爭。為了解全台商管高等教育受到哪些衝擊、他們的經營樣貌與困境又是如何?《哈佛商業評論》全球繁體中文版進行了本次「台灣商學院商管教育趨勢大調查」。
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除了領導力,還要有技術力
領導力無法移轉成為其他領域的能力。
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2017/12/31
萬事交給「磨課師」?
企業如能做好員工訓練,對提升留任率有很大的好處。因此,經理人可鼓勵員工在MOOC研習、提供進修時間,甚至擔任代理講師,提升團隊成員的成長發展。此外,將修課的完成度列入追蹤,也能強化學習價值,提高員工完成課程的可能性。
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大數據更需要人文素養
「人文學科到底有什麼用?」本文介紹的三本新書皆認為,若想解決現今面臨的社會與技術挑戰,就必須仔細考量它們的人性面。再者,選擇學習領域的重要性,遠不及尋找方法來拓展思考,我們應避免死守在最熟知的領域。
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幫邊緣人成為職場新鮮人
2015年,道富銀行執行長和他的團隊,推出「波士頓贏家計畫」這項人力投資計畫,打算在四年之內投資兩千萬美元,雇用一千位波士頓的畢業生。最重要的關鍵,在於建立支持系統,協助這些孩子度過求學階段,並進入職場。
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