當防彈少年團(BTS)為「黑人的命也是命」(Black Lives Matter)運動捐款3000萬元,他們的粉絲(ARMY)也在24小時籌捐到了相同的金額。一個有感染力的想法,足以引發改變眾人一生的漣漪。本文作者克里斯.安德森(Chris Anderson)為TED總裁,他在TED上目睹眾多具有感染力的理念泛起漣漪,他要分享如何讓慷慨能被散播,讓人被感染後,還能再感染他人。
【#112-2】共享價值理念,不僅僅是遵守法規與道德,更關注於推動社會進步,為企業帶來新的機會。
【#112-1】你身邊是否有人參與地方創生型企業?
【#28-4】人生中某些重要的時刻,往往在不知不覺中,與休假有著密不可分的關係。
「永續」是全球領導人最關心的議題,而撰寫「永續報告書」或許是領導人最困擾的難題。面對如今令人眼花撩亂的各種評鑑標準與組織,要怎麼選擇才能為自己的永續報告,乃至執行永續策略,找到合適的依據?
面對日益嚴峻的氣候變遷、資源枯竭挑戰,企業必須思考更永續的經營方式:循環經濟,即不再開挖各種原料,只使用這些原料一次就丟棄,而是改為重新取得他們價值鏈裡的大量資源,一再重複利用。這聽起來過於理想化,真的有可能執行嗎?本文提出這四個步驟,結合了循環經濟的實體面,以及財務及顧客觀點,希望能給有志於此的領導人參考。
海嘯來襲,摧毀島國的海岸線,造成重大死傷。薩翰身為當地最大家族企業中的一員,負責運作剛成立的基金會。面對政府遲緩的救災行動,薩翰除了投入大量金援,還應該怎麼做,才能真正幫助需要救助的災民?
台灣髮妝品牌歐萊德(O'right)創辦人葛望平因為一本書,決定將自家產品「變綠」:瓶中樹、瓶器分解、工業循環再生瓶......,遇到研發困難仍堅持做綠色包裝,歐萊德如何堅持、甚至受到國際永續獎項肯定?
違法的供應商,會對採購方的品牌聲譽帶來損害,該如何在全球供應鏈中,進行有效的稽查與管理?本文由眾多學者進行研究,提出主管能用以因應的務實做法。
本文簡述了「定義2020年」的十大企業故事:新冠肺炎減緩永續發展、協助因應新冠肺炎的企業創新、企業處理人事問題表現兩極、企業對氣候變遷和永續性的企圖心持續成長、化石燃料愈來愈不重要、投資人持續朝ESG目標邁進、企業界表態「黑人的生命也重要」、企業責任定義擴大、企業捍衛社會支柱、愈來愈多人呼籲重新設定資本主義。
計算無形資產。
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