人才管理

當七屆F1世界冠軍漢米爾頓離開賓士車隊，誰能接下他的位置？賓士選擇了年僅18歲、尚未參加過F1大獎賽的新秀。這項大膽決策背後，不只有長期的人才觀察，更有整個團隊的支持與信任。對企業而言，接班的關鍵不只是辨識潛力，更在於能否建立支持人才承擔挑戰、從失誤中學習，並持續創造績效的組織環境。

在電影《動物方城市》中，茱蒂與尼克的故事再次揭露一個熟悉卻常被忽視的現象：無意識偏見如何在日常互動中悄悄運作，甚至引發巨大後果。從劇中角色的裂痕，到現實中的心理研究與企業管理，本篇文章將帶你看見偏見的隱形力量，以及我們如何透過更清醒的覺察與行動，避免落入無意識偏見的陷阱。