人才管理未來人才的六大超能力

未來人才的六大超能力

未來人才的六大超能力

書名:《未來在等待的人才》(A Whole New Mind ) 作者:丹尼爾.品克(Daniel H. Pink) 譯者:查修傑 出版社:大塊文化 出版時間:2006年8月

這是一本書寫趨勢的著作,作者丹尼爾.品克曾在《哈佛商業評論》提出「藝術碩士是新的MBA」。延續上述觀點,他再度預言「知識不再是力量」,宣告全球將由「高感性」(HighConcept)及「高體會」(High
Touch)領軍。他認為,資訊時代即將過去,創意時代就要來臨;以往重視邏輯、專業、理性、知識的工作者逐漸淡出職場,未來崇尚直覺、創新、感性、思考的說故事高手慢慢站上舞台。

最後,他要大家問自己三個問題:海外勞工是否比我更便宜?電腦是否比我更快?我的工作是否能滿足非物質、精神面的需求?這三個問題其實就是要思考:全球人才庫面臨全盤洗牌,你會是其中之一嗎?

別再正經八百了!
其實, 書中提到的「全腦開發」、「感性時代」(Conceptual Age)等概念並非首創,「高體會」更是奈思比(John Naisbitt)在1982年就提過的名詞,但本書特別之處,在於發揮新時代的「整合能力」,提出未來必備的六種關鍵能力:

一、不只有功能,還重設計不管提供的是產品、服務、體驗,還是生活形態,「堪用」的標準已經「不夠用」了。而且無論你創造東西的目的是想賺錢,或是單純想獲得成就感,都得好看、獨特、令人感動。

二、不...

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