策略

推薦閱讀
60載轉型不輟,志聖梁茂生「打群架」搏新局
志聖工業走過60年轉型路,董事長梁茂生緊貼客戶需求,帶領企業持續變革;二代梁又文則率團隊磨劍13年,打造「G2C+」生態系、以打群架模式躋身AI供應鏈,開創台廠競爭新模式。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
華碩施崇棠拔頭籌,聯發科布長線穩坐亞軍
兩年一度的《哈佛商業評論》「台灣企業領袖100強」調查,2026年邁入第六屆、迎來10週年!在AI浪潮帶動下,本屆科技業領袖占比高達68%,百強總市值更突破98兆新台幣,除了華碩董事長施崇棠勇奪本屆冠軍,更有12位新進榜領袖強勢躍升,展現出產業消長與市場洗牌的蓬勃活力。本屆持續深化ESG與財務構面的雙重考量,唯有能在AI變局中兼顧績效與永續的企業領袖,方能脫穎而出,為台灣打造下一波成長曲線。(調查/遠見民意研究調查)
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
瀏覽所有主題
最新文章
熱門文章
全面破壞不是唯一做法,數位不等於打掉重練
企業大張旗鼓地投入數位轉型,卻忽略了要取得最佳成果,可能只需要調整,而不是再造。 的確,數位轉型應該追求哪些機會、哪些計畫又應該優先,都讓人難以捉摸。難怪許多主管都以為,數位轉型就是破壞式的,包括龐大的技術新投資、從實體徹底轉向虛擬通路,以及收購科技新創公司。 不過,任教於歐洲工商管理學院的兩位作者研究顯示,有許多企業運用漸進的方式,無論是核心價值主張和供應鏈都維持不變,數位進展也一樣順利。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
「化繁為簡」才有執行力,才有落實度
組織制度不斷迭代優化,長久下來,會變成非常龐大且複雜的系統,不容易學習且難以清楚掌握。本文建議組織可以化繁為簡,聚焦在三個面向,幫助企業「精淬」出更易學易用的制度。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
她靠不斷創新,連結愛情產業鏈
以前,線上約會需要付月費和無限耐心。現在,整個產業已徹底改變:線上約會透過智慧型手機上的應用程式來運作,付費方式也從月費變成「免費加值」定價模式。交友軟體Tinder母公司Match Group的執行長曼蒂.金斯伯格(Mandy Ginsberg),如何在這個創新週期飛快的產業中,領導公司維持競爭優勢?
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
天下無難行的策略(PPT)
策略「規畫容易,執行困難」,似乎是普遍的共識。的確,難以落實卓越的策略,已成了許多企業的難題。但策略執行是否真的成功不易,也不盡然。其實,只要培養跨單位協調,以及靈活應變的能力,便能更有效地執行策略。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2019/06/18
演算法賣衣服,衝出近十億美元業績
Stitch Fix執行長雷克喜歡衣服,也喜歡數據資料,她認為資料可以創造更好的服飾體驗。公司的營收仰賴演算法做出推薦,所以資料科學家直屬於執行長。但她也堅持,人類造型師可以改變或推翻演算法提出的產品組合建議。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
Hulu在串流戰場上為何落後?
Hulu在追趕網飛,但組織結構在扯後腿。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2019/05/31