策略

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AI時代的「企業士」修煉:領導責任不外包
「王道經營與AI國際論壇」上,美國管理學會(AOM)前主席陳明哲指出,AI能做分析與執行,卻不能替人承擔責任;領導人須以王道平衡利益、中道取捨,成為「志、德、能」兼備的企業士。
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波特新論競爭五力
麥可.波特(Michael E. Porter)於1979年在《哈佛商業評論》文章中首次提出「五力分析」,這是用來定義出一個市場吸引力高低程度的架構。波特把他獨特而嚴謹的經濟研究方法,應用到公司、區域、國家、健康照護和慈善事業領域的研究上。2008年,波特在同僚協助下,重新確認、擴充當年那篇經典文章,加入更新的資料,並對外界的某些誤解提出說明。他也為使用「波特的競爭五力」架構的人,提供實用的指引,並且更深入說明,在當前的環境下,這個架構對策略有何意義。
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「化繁為簡」才有執行力,才有落實度
組織制度不斷迭代優化,長久下來,會變成非常龐大且複雜的系統,不容易學習且難以清楚掌握。本文建議組織可以化繁為簡,聚焦在三個面向,幫助企業「精淬」出更易學易用的制度。
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她靠不斷創新,連結愛情產業鏈
以前,線上約會需要付月費和無限耐心。現在,整個產業已徹底改變:線上約會透過智慧型手機上的應用程式來運作,付費方式也從月費變成「免費加值」定價模式。交友軟體Tinder母公司Match Group的執行長曼蒂.金斯伯格(Mandy Ginsberg),如何在這個創新週期飛快的產業中,領導公司維持競爭優勢?
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天下無難行的策略(PPT)
策略「規畫容易,執行困難」,似乎是普遍的共識。的確,難以落實卓越的策略,已成了許多企業的難題。但策略執行是否真的成功不易,也不盡然。其實,只要培養跨單位協調,以及靈活應變的能力,便能更有效地執行策略。
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2019/06/18
演算法賣衣服,衝出近十億美元業績
Stitch Fix執行長雷克喜歡衣服,也喜歡數據資料,她認為資料可以創造更好的服飾體驗。公司的營收仰賴演算法做出推薦,所以資料科學家直屬於執行長。但她也堅持,人類造型師可以改變或推翻演算法提出的產品組合建議。
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Hulu在串流戰場上為何落後?
Hulu在追趕網飛,但組織結構在扯後腿。
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2019/05/31
快速決策擋住破壞者
本文提出處理最快變化速度的SODA循環:審視、導向、決定和行動。
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2019/05/28