策略執行

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波特新論競爭五力
麥可.波特(Michael E. Porter)於1979年在《哈佛商業評論》文章中首次提出「五力分析」,這是用來定義出一個市場吸引力高低程度的架構。波特把他獨特而嚴謹的經濟研究方法,應用到公司、區域、國家、健康照護和慈善事業領域的研究上。2008年,波特在同僚協助下,重新確認、擴充當年那篇經典文章,加入更新的資料,並對外界的某些誤解提出說明。他也為使用「波特的競爭五力」架構的人,提供實用的指引,並且更深入說明,在當前的環境下,這個架構對策略有何意義。
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解決問題的第一步,竟是你最常犯的錯誤?5 步驟逃出鬼打牆的窘境
今天剛解決一件事,明天又冒出更多麻煩,好像永遠走不出解決問題的「鬼打牆」輪迴?這並不是你不夠努力,而是可能一開始就用錯方法。解決問題不是少數人的專利,而是可以靠學習和練習來精進的。本文帶你掌握5個關鍵步驟,用更有效率的方式打破困境,真正解決工作、生活與人際中的煩人難題。
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2025/05/18
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私募股權是企業的成長引擎?
「私募股權公司不是企業掠奪者。」新山資本執行長史迪夫.克林斯基強調,私募股權介入被收購公司的治理與營運,是在「幫助它們成長。」他所言不虛。新山資本在2010年以近6億美元收購一家軟體公司,經過12年的投入,這家公司已經改頭換面,並以85億美元的價格出售給松下集團。這條成長路是怎麼走的?執行長克林斯基親自分享。
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跳脫固有代工廠框架,看鴻海智慧轉型如何72變
【#11-4】「將資料轉成資訊、資訊轉成知識、知識轉成决策,進而形成力量、形成一葉知秋的能力。」
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2022/04/15
運用企業目的,塑造更好職場
最近幾十年,工作的型態與所需的技能,都在飛速進化,許多公司不得不進行勞動力轉型,而這可能會需要辭退部分員工,甚至裁員。這些都是令人痛苦的決定。但聯合利華善用企業目的,以較為正向的方式解決這些棘手的問題,他們是怎麼做的呢?
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2022/03/29
兼顧獲利與目的的最佳決策
提到「企業目的」,多少會伴隨理想主義,認為自己的公司在創造利潤的同時,對社會也能有貢獻。這種力求「雙贏」的目的,過於不切實際。如果領導人真誠地想要一個長期來看能嘉惠所有利害關係人的企業目的,你便需要先有所割捨……
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2022/03/29
哈佛短個案帶你看敏捷實際阻礙
【#7-4】在理論上,我們都知道「小步快跑」、「實驗修正」、「快人一步」是敏捷的核心;但在實務上,又會遇到哪些阻礙呢?
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2022/03/26
策略是什麼?其實比你想得還要簡單許多
對許多人來說,策略神祕難解。不過,哈佛商學院教授菲力克斯.奧伯霍澤 – 吉表示,策略其實並不複雜。
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2022/03/18
為顧客設計「無縫連結」的數位體驗,應考慮四大挑戰
隨著消費者愈發習慣並傾向數位服務的體驗,公司也努力做出最大的轉變,以求提供給客戶一種「無縫連結」的體驗。比如電商平台盡可能減少從下單到取貨的操作流程;串流平台主動推出喜好清單,降低用戶自行搜尋的必要;醫療照護領域則能在治療過程中,根據即時數據為病患調整飲食或用藥的建議;新款汽車能自行感應天氣狀況來啟動雨刷。但在公司在設計這些無縫體驗時,也要留意四大陷阱,避免做出錯誤的決策。
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2022/03/02