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17種團隊建立活動大彙整!實體、遠距、混合團隊都適用
在團隊形式多元的情況下,想要促進成員間的正向連結,可以借助團隊建立活動。本文羅列17種形式,無論實體、遠距、混合團隊都能找到最適合自己的方式。然而,若論打造具包容力與連結感的文化,重點不在於花俏的活動方式,而在於依照團隊的規模與文化適當調整,把成員的需求放在第一位。
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2025/07/07
搶攻AI大重組時代:小團隊戰贏「共識決」
現代企業多半採取共識決模式,決策會經過各個層級審核,但這往往會犧牲速度;資訊也在往上傳遞時被逐漸扭曲。企業要在AI時代取勝,必須改變結構,設立自主敏捷小組、OVIS決策權架構,董事會也要設法直接取得真實資訊。
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2026/07/09
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別輕忽管理理論
好的管理理論至少有兩種價值:幫助預測,以及幫助詮釋現狀,了解發生的事情及原因。本文有的三項目標,是確立好理論在經理人決策中的重要角色、說明好理論如何發展、如何持續精進,以及幫助經理人辨識出何者是好理論。
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2016/06/30
為什麼杜拉克被稱為「大師中的大師」?
被稱為「大師中的大師」的管理學開創者彼得.杜拉克(Peter F. Drucker),其思想跨越了管理領域,影響深遠。杜拉克從人類福祉的角度出發,揭示了社會發展的趨勢與變遷,並強調多元主義與全球化的挑戰。本篇作者為元智大學講座教授許士軍,將探討杜拉克的核心理念,及其在現代管理中的價值。
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2009/11/01