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  2. 黛安.葛森

黛安.葛森

Diane Gherson


IBM前人資長,食品公司卡夫亨氏(Kraft Heinz)董事,波士頓顧問公司(Boston Consulting Group)資深顧問。

專業人才要的是工作,不是職位

  • 人才管理
  • 紙本文章
  • 黛安.葛森 琳達.葛雷頓

許多企業都有招募不到人才的經驗:企業內部缺乏重要人才,但高技能的專業人員又不願委身於公司,犧牲自主性和彈性。為了解決這個問題,企業可以思考「混合人力」的可能性:既有全職員工,也整合進自由工作者。

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  • 2024年5月號-網紅行銷戰
專業人才要的是工作,不是職位

身為主管無需無所不能

  • 管理
  • 紙本文章
  • 黛安.葛森 琳達.葛雷頓

身為主管,或許從未遇到如此難為的時局。如今從最高領導人到基層員工,對主管階層的期待都徹底改變,工作型態的變革更令經理人難以掌握對團隊的控制。當新時代來臨,經理人該如何轉換傳統的角色定位?

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  • 2022年3月號-矛盾激發創新
身為主管無需無所不能

讓員工賓至如歸

  • 領導
  • 紙本文章
  • 黛安.葛森 麗莎.布瑞爾

實務篇》專訪IBM人資長黛安.葛森Diane Gherson

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  • 2018年3月號-大破大立新人才學
讓員工賓至如歸
哈佛商業論
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