董事長戴誠志以獨特的領導風格，讓京城銀行從2009年的銀行末段班，每股稅後純益0.02元，衝到2017年4.89的歷史新高。
豐興鋼鐵名次大躍進，從2016第50強，到2018前進到第23強，與董事長林明儒積極布局高附加價值產品有關。這位自許「球隊教練」、廣納團隊意見的領導人，讓公司營運節節高升。
信義房屋跨出房仲本業，前進上海從事競爭激烈的地產開發，董事長周俊吉反思「市場為什麼需要我們」，進而得出「打造有好鄰居的好房子」的願景，並做出成績，在對岸取得初步成功。
買下父親產業，經過整併後創業的焦佑衡，不僅打造出國內被動元件的第二大廠，並以傲人的營運成績，首度進榜便躋身第15強。
國內最年輕的金控總經理黃男州，以積極的國際化、數位化策略，加上民主化的決策模式，帶領玉山這家中型金控，交出總股東報酬率180％、市值增加1,405億的好成績。
上銀科技從2016年的第25強，躍升到2018年的第8強；今年前七月營收年增52.7％，再創新高；上半年EPS為9.92元，已勝過去年。這些傲人的成績，來自董事長卓永財對創新研發不惜成本的重視與投入。
本次入榜的兩家企業，遠傳電信的成長全靠服務，裕民航運重視的則是財務與資本。管理這兩家完全不同的企業，遠東集團董事長徐旭東，提出他最注重的三件事：永續經營、資產管理、股東權益。
優秀的經理人要兼具管理和領導的能力，要道術兼修，還要有不斷追求卓越精進精神，這種認知和心態，是成功的基礎和必要條件。
