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生成式AI愈來愈會寫文案、做簡報與分析數據,會用ChatGPT也成了不少人理解AI人才的起點。然而,數位發展部部長林宜敬指出,工具操作門檻持續降低,企業更需要能拆解工作、教AI完成任務,並創造生產力與價值的人才。當白領工作首當其衝,AI時代稀缺能力的排序也正重新洗牌。
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各行各業都在導入AI,但AI轉型成功的關鍵不在於導入多少技術,而在於「解決第一線人員的真實痛點」。仁寶電腦、中國醫藥大學附設醫院及淡江大學透過實務經驗分享,只有從使用者需求出發、建立小規模成功案例,並將AI融入日常工作流程,才能真正克服阻力,重塑組織的長期競爭力。
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