溝通

若我們想要獲得別人真正的認同與全心投入，我們自己必須帶著非常想要學習與瞭解別人這樣的動機來傾聽，但是我們腦中的「盲點」卻常形成阻礙。你可以參考內文的四大步驟，運用真實的影響力，來引發他人的認同與全心投入。

在受到強大壓力、恐懼或不信任的情況下，我們的大腦容易被杏仁核劫持，受荷爾蒙和神皮質醇影響而固執己見。幸運的是，還有催產素這種賀爾蒙，能提高我們的信任、溝通能力。透過一些練習，你就能激勵自己和他人產生催產素。

社群媒體真的使我們變得更為敏捷、增進彼此的互動，以及更具說服力。

人格（ethos）、情感（pathos）、邏輯（logos），是亞里斯多德（Aristotle）在數千年前，找出成為一位良好的溝通者的三個關鍵要素。只要強化其中一項，你便能成為較佳的溝通者，進而成為更好的領導者，結合這三項則是通往偉大成就的康莊大道。

消費者接觸到的資訊太多，很難讀完，也不易理解。但技術和資訊揭露規則改變後，他們可以做出更好的決定。因此，在「選擇引擎」崛起的新消費時代裡，以合理價格供應高價值產品的公司，會大有商機。準備好要迎接它了嗎？