變革管理

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從敏捷小隊到創新企業

目前大多數企業領導人都很熟悉敏捷創新團隊。這些具有創業精神的小型團體，設計目的是為了貼近顧客，並迅速根據變動的情況而調整。只要設置得當，它們幾乎總能比傳統做法達成更高的團隊生產力與士氣、產品更快上市、品質更好、風險更低。 曾經親身經歷或耳聞敏捷團隊的領導人，自然會提出一些引人關切的問題：公司如...

扭轉慣性，啟動企業變革！給台灣中小企業的四大行動方案

企業在面對變局時，需要改革才能生存，但組織慣性（organizational inertia）常常成為企業改革的一大阻力。早在1980年代，知名學者尼爾森（Richard R. Nelson）和溫特（Sidney G. Winter），以及漢南（M. T. Hannan）和傅利曼（J. Freema...
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