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職場霸凌申訴有用嗎?除了蒐證,更要點滿你的「職場防禦力」
職場霸凌防治新制上路後,員工除了了解法規與申訴程序,更要具備自保能力。判斷霸凌須符合認定要件,並保留完整事證、善用適當申訴管道;同時也要辨識有毒上司與職場PUA,維護身心健康與職涯發展。對企業而言,建立心理安全感與尊重文化,才是預防霸凌的根本之道。
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2026/07/31
世上沒有慣老闆,只有你不會管理的老闆!5 招教你對付有毒上司
遇到難搞上司就只能忍耐或離職?其實多數人誤解了「慣老闆」的本質。《哈佛商業評論》指出,問題往往不在老闆有多難纏,而在於你是否掌握了「向上管理」的技巧。透過5大策略調整互動模式,那位讓你身心俱疲的主管,也能轉化為職涯助力。本文將拆解慣老闆的真實影響,並提供具體可行的應對方法。
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2025/09/28
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你給自己打幾分?完美主義者敢接受「普通人」挑戰嗎?
【#166-1】「完美主義」對你而言,是一個正面的詞,還是負面的詞呢?
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2024/11/06
4 階段管理你的精力,讓自己成為能好好過生活的人
每天都覺得睡不好、壓力大、身體缺乏活力,想做出改變,但又不知道該從哪裡開始?本文作者提出一套四階段精力管理計畫,協助你在短時間內產出高品質的工作成果;擁有更多餘裕,只做自己想做的事;遊刃有餘地處理壓力和挫折,在關鍵時刻展現最佳表現。
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2024/10/26
韓國圍棋皇帝鍛鍊集中力的祕訣:每天一小時,學著從壓力中解脫
你都怎麼紓解因為工作而產生的壓力?被譽為「韓國圍棋皇帝」的曹薰鉉以自身經驗建議,不妨適時到戶外走走。規律的健走可以鍛鍊體力,維持體力才能提升精神,讓專注力更上一層樓。
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2024/08/15
出現 3 種控制表現,代表主管很焦慮!練習放手,平息情緒
通常喜歡掌控一切的領導人,也擁有容易焦慮的個性;但控制過度,又會產生許多負面影響。該如何在任由事情自然發展、與焦慮僵化間找出平衡?本文作者為美國「商業管理類」Podcast TOP10主持人、商業策略領袖摩拉.阿倫斯梅勒(Morra Aarons-Mele),她要帶你釐清職場控制需求的表現方式,再放開控制、平息焦慮。
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2024/07/21
放開情緒勞動的枷鎖,尋找工作與情緒的黃金交叉點!
【#148-2】都說人生如戲,真的非常正確,因為上班時間的我們,人人都是「戲精」。
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2024/07/17
成為時間管理大師!掌握 4 大步驟,再也不怕工作做不完
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2024/06/16
情緒靈敏度,打造領導者的祕密武器!
【#142-2 】頂尖的領導者都知道怎麼應對負面想法和情緒。
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2024/06/10