【新世代領導】比起在一間公司裡擔任全職、專心一志地工作,年輕世代更偏好「非典型工作」,如變成自由工作者、零工工作者、部分工時或兼職。與其固守「加強同仁對企業的忠誠度」的做法,不如接納年輕人對於工作的多元思維,重新打造能夠吸引他們的職場。
真正的高手不會浪費多餘的精力,而是懂得從滿檔的工作中「偷懶」。要在人生與職場中輕鬆獲得成功,關鍵在於「時間複利」與「偷懶的藝術」。掌握在職場中做事的巧妙策略,讓你用比別人少一半的時間,創造多一倍的工作成果。
就業市場正發生一系列變化,不但職缺遠多於求職人數,而且社會邁入高齡化之際,熟齡與退休員工的數量也不斷增加。這些人力深具潛力,值得企業善加運用。
【113-4】遠距工作是否會影響你的投入度?
【#95-2】你相不相信,不必加班,不必假日還要抱電腦,你就可以運用原有的工時,完成更多的工作?
在工作上享有某些彈性選項,對大多數職位來說並不特別困難,但對於必須強制在現場工作的職位來說,就沒有這麼多選擇。即便如此,彈性選項還是有的,那麼哪些選項是這類員工的最愛?而且可以有效提高他們的績效?
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