五年過後，企業圓桌會議對利害關係人的承諾現況如何？

2019年8月，美國企業組織「企業圓桌會議」（Business Roundtable）發表企業目的新聲明，把股東資本主義與利害關係人資本主義的長期之爭推向高潮。新聲明一反企業圓桌會議過去偏向股東至上的立場，宣布簽署這項聲明的人士承諾「領導公司為所有利害關係人爭取利益」。

在許多評論家看來，這顯示利害關係人觀點終於勝出。但是懷疑者很快就指出，簽署這份聲明的執行長所任職的181家公司，並沒有真正改變治理方法。後來的研究證實，其中絕大多數公司的董事會沒有被要求核准簽署聲明的決定，而且這些公司的治理文件多半繼續以股東價值做為企業營運的最終目標。（少數幾家原本就有提及其他利害關係人利益的文字。）此外，股東報酬仍然是標準普爾500指數成分公司執行長的長期薪酬獎勵的最主要指標，而簽署那份聲明的執行長所屬企業裡，有三分之二屬於這個指數的成分公司。

對此，許多利害關係人倡議者解釋說，為所有利害關係人而非只為股東創造價值的漫長旅程裡，那份聲明只是改造美國企業的第一步。相較之下，聲明簽署人在說明自家公司是否已經在推動或是宣布要進進行根本的轉向時，表現得有些模稜兩可。

那份聲明簽署5年之後的現在，爭論仍持續存在，原...