即將就讀美國北卡羅萊納大學夏洛特校區的組織科學博士生。她畢業於路易斯安那大學拉法葉校區(University of Louisiana at Lafayette),獲得心理學學士,並輔修商業。席德妮的興趣在於訓練與發展、改善教育工作場所,以及勞工認同。
和主管開一對一會議時,常常是在處理主管自己想處理的問題,結果員工沒有得到傾聽,也沒有得到支持。員工可以主動出擊,視時機向主管提出七大類28個問題,滿足個人與業務的需求,也促進團隊與組織的成長。
為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的隱私權政策。