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「會用ChatGPT不算AI人才」數發部長林宜敬揭三層新標準
生成式AI愈來愈會寫文案、做簡報與分析數據,會用ChatGPT也成了不少人理解AI人才的起點。然而,數位發展部部長林宜敬指出,工具操作門檻持續降低,企業更需要能拆解工作、教AI完成任務,並創造生產力與價值的人才。當白領工作首當其衝,AI時代稀缺能力的排序也正重新洗牌。
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2026/07/28
文組想進科技業?選對賽道,不寫程式也能成功轉職
每年羨慕科技業領高薪,卻認為自己非理工背景而註定絕緣?其實,科技業不只有工程師,更包含高達43%的非技術職缺。別讓資訊落差限制了發展視野,只要透過精準定位能力與找對職缺關鍵字,非理工生同樣能在科技大廠搶佔不可或缺的關鍵席位。
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2026/08/02
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陳月卿:時時刻刻「微養生」!她如何用30年學會「抗病於未病」?
【#163-5】本集來賓:癌症關懷基金會的董事長 陳月卿
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2024/10/21
甜蜜糖衣下的陷阱!夢想工作是否真能帶來無限快樂?
【#163-4】你是否相信,找到夢想中的工作,就能夠幸福快樂地度過餘生?
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2024/10/20
明明知道工作爛,為什麼狠不下心離開?
【#163-3】深陷爛工作,遲遲無法逃脫?
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2024/10/19
心好累...想擺爛...好無聊?工作出現這些「症狀」,我該怎麼辦?
【#163-2】你是否曾陷入這樣的情境:每天上班時內心都默念著「我真的不想做了」,但真到了要決定是否辭職的那一刻,又下不了決心?
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2024/10/18
這份工作值得我繼續嗎?我該堅持還是放棄?
【#163-1】你是否曾經在通勤途中突然陷入迷惘,問自己為什麼還要繼續現在的這份工作?
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2024/10/17
我成長了,怎麼沒人發現?如何打破我在他人眼中的舊有印象?
你花很多時間改變自己,比如學習新的技能、改變壞習慣、調整個人形象──你覺得自己改頭換面,但沒有人發現,大家對你的印象沒有變化,彷彿自己白忙一場。如果想徹底更新你在他人心中的舊有形象,要先觀察自己與他人的「觀感落差」,接著直接面對你的利害關係人,策略性地調整你的行為。
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2024/10/09
當你的指標性專案光芒漸退
李浩然是傳統媒體《商業瞭望週刊》的資深記者,由於公司關注數位轉型,總經理認為線上課程前景可期,希望借重李浩然規畫內容的長才,讓他負責線上課程專案。然而實際執行並不順利,合作部門從業務、行銷到數位技術,皆無法給予全力支援。專案成效不如預期,總經理也明顯熱情減退,甚至有意讓李浩然轉去協助其他專案。此時,在一家線上課程新創公司大展身手的前同事,對李浩然遞出橄欖枝,李浩然猶豫是否該跳槽,在新天地發揮所長?
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2024/10/08
新上司讓你開始討厭工作?嘗試 7 種策略逆轉局勢
公司來了一位新上司,做事風格跟舊上司完全不同,這時你或許會痛苦萬分,再也不喜歡這份工作。有這種感覺其實很正常,而本文提供幾個好方法,讓你重新愛上這份工作,也樂於為新上司效勞。
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2024/10/07