職涯轉換如何得體拒絕升遷而不傷感情？
Mauro Grigollo/Stocksy
獲得升遷固然是喜事，但有可能這不是你要的。該如何在不破壞與主管的關係下拒絕，又能避免被視為缺乏進取心？可以從三方面著手。首先，清楚了解自己猶豫的原因，若決定婉拒，應及早以委婉而明確的方式回覆；其次，若考慮接受，可協商條件，如減少下屬人數或增加工作彈性；最後，提出一個更適合的職位設計做為替代方案。
拒絕職位升遷，聽起來或許不合常理。在公司裡順著層級向上爬可能是傳統的發展途徑，但這不見得是每一種情況下的最佳選擇──尤其如果這個升遷機會不符合你想要的職涯發展方向，或者不適合你目前的處境。那麼你要如何表達「非常感謝，但先不用」，而又不會讓情況顯得尷尬？你要如何避免聽起來是你懶惰或不知感恩？是否有可能讓這次升遷機會變得更符合你的財務與職業目標？
專家怎麼說
獲得升遷機會是件大事。這既證明你確實工作認真，也清楚顯示雇主看重你的技能與投入。任教於哥倫比亞商學院（Columbia University School of Business）、著有《你就是創業家》（Entrepreneurial You）的多利．克拉克（Dorie Clark）指出，上司提供升遷機會的時候，心裡想的是你已經接受了。她表示，如果你沒有接受，可能「讓情況很尷尬，顯示雇主可能並不知道與你想法有落差。」克拉克把這種情況比喻為，你拒絕對方求婚，但還想繼續約會：「對方可能會覺得被鄙視了。」但當然，你不應該因為上司可能失望，就動搖自己的決定。組織心理學家暨《成功人士的用時智慧》（Time Wise）作者阿曼莎．伊姆貝爾（Amant...
