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賽庫.博米斯

Y. Sekou Bermiss


北卡羅萊納大學基南佛萊格勒商學院(Kenan-Flagler Business School, University of North Carolina)策略暨創業學副教授。

DEI過時了?專家更新三種更可行的模式

  • 多元與包容
  • 數位版文章
  • 史蒂芬妮.奎瑞 馬拉.拜斯克維爾 賽庫.博米斯 艾提拉.查爾斯 奎內塔.羅伯森 西恩.艾德蒙.羅吉斯 艾利西斯.妮可.史密斯 佛蘭納妮.史蒂文斯

當DEI(多元、平等、包容)淪為表面指標或政治口號,反而加劇組織分歧。本文剖析三種失效的傳統模式——量化迷思、制式培訓、模糊論述,提出實證革新策略,並透過萬事達卡、凱薩醫療等案例,證明當DEI緊扣人才發展與市場策略,能同步提升歸屬感與績效。

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  • 2025/06/30
DEI過時了?專家更新三種更可行的模式
哈佛商業論
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