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HBR個案
183
文章主題
人力資源管理
2
人員管理
1
人工智慧與機器學習
3
人才管理
2
企業溝通
1
企業社會責任
1
企業策略
18
企業管理
4
企業結構
2
企業與社會
1
企業財務
1
併購
7
供應鏈
1
供應鏈管理
2
全球策略
4
公共關係
1
公司治理
2
創投
1
創投資本
1
創新
3
創業
5
創業管理
6
創辦人
1
協作與團隊
1
危機溝通
1
危機管理
2
合資企業
1
品牌管理
5
商業模式
6
商業法
1
商業道德
1
國際業務
2
家族企業
1
專案管理
1
工業產業
1
市場區隔
1
市場研究
3
成長策略
19
打造品牌
4
投資管理
1
接班規畫
2
擴大新事業規模
2
政策
1
數位轉型
5
新創公司
2
棘手談話
1
永續
3
永續發展商業實務
1
決策
7
決策與解決問題
1
營運策略
14
營運管理
4
營運與供應鏈管理
3
環境永續
2
生成式人工智慧
3
產品上市
2
研發
1
社會企業
2
社群平台
1
科技與分析
1
競爭
3
競爭策略
13
策略
27
策略分析
9
策略形成
1
策略規畫
5
管理
1
組織決策
2
組織發展
4
組織管理
1
組織結構
3
組織與決策
1
組織變革
4
組織轉型
5
網路安全與數位隱私
1
聘雇與招募
1
職涯
1
職涯規畫
1
職涯轉換
1
行銷
1
行銷產業
1
訂價策略
2
變革管理
6
財務分析
1
財務管理
1
貿易
1
資訊科技
1
資訊科技安全管理
1
資訊科技管理
1
資訊管理
2
金融市場
1
金融與投資
1
銷售
2
零售與消費品
1
零售與消費性商品
2
非營利組織
1
領導
1
顧客
1
顧客策略
3
顧客體驗
1
風險管理
1
101
篇文章
台灣個案
陪伴自閉症患者的歡喜基金會,突然面臨資金短缺的難題。副執行長陳佑打算利用這個機會,與關注ESG的好友共創社會企業,以填補資金缺口;執行長方淑華與董事王金強,則認為風險過大,應設法提高基金會的知名度取得更多募款。董事長吳美慧該如何決斷?
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穆欣牙醫診所的三位股東醫師,都懷著提供最好的牙齒保健服務理念,不希望只讓病患「牙齒不痛就好」,然而在健保規範之下,穆欣的營利難以為繼。股東之一的方少凱希望就此轉為完全自費診所,全力提供頂級服務;另一位股東唐皓禹堅持要穩固健保基本盤,確保弱勢病患,提議兩者兼顧的折衷方案。主要創辦人林蓓佳如何抉擇?
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聖三國際受到中美貿易戰的影響,位於崑山的廠區難再獲利,需另謀出路。擺在眼前的兩條路各有利弊:回台發展,會有高成本與缺水、缺電的困境,但長遠來看有助於推動自動化生產,產業生態也比較健全;前往越南設廠,要考慮當地尚不成熟的供應鏈體系與法規限制,但可以大幅降低成本,快速擴充產能。董事長任慶中該如何抉擇?
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iPub是目前全亞洲最成功的文字創作者群募專案服務平台,身為共同創辦人的林揚恩,卻感到經營方向開始違背自己的初衷:知名創作者將其當成另一個獲利平台,而需要曝光度的素人創作者依舊難以獲得資源。林揚恩想要轉為訂閱制,兩位天使投資人皆表示反對,但這一消息引來其他投資人的邀約,甚至在網路上引爆爭論話題,影響平台聲譽。林揚恩必須盡快做出抉擇,給眾人一個明確的定案……
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富沅紡織成立四十年來,年營收曾達80億元,但這兩年業績驟降,董事長陳長興十分擔憂,因而考慮兒子陳建邦提議的數位轉型,打算在獲利較高的成衣部門,與技術純熟的織染部門中,挑選其中一個來試水;然而,織染與成衣兩位部門經理,皆表達各自的顧慮,態度不甚積極。眼見轉型勢在必行,陳長興必須要有一個抉擇。
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安心搬家以標準化的規範、數位化的運作系統,和服務品質參差不齊的傳統業者拉開區隔,成功在南台灣占據較高價的市場,也吸引幾位股東投資。然而股東對公司的成長有急迫需求,營運經理於是提議,以公司內成熟的營運系統建立加盟體系,以快速獲益;同時,資訊經理則認為應用這套系統搶先建立平台,架構生態圈,進行多角化經營。創辦人兼總經理洪國信,該怎麼運用這些優勢產生更多的價值?
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