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給工作狂:停止對成功上癮,才會找到真正的快樂

  • 企業與社會
  • 數位版文章
  • 殷阿笛
  • 分享
  • 2024/01/09

身心障礙員工是企業競爭優勢

  • 人才管理
  • 紙本文章
  • 路易莎.阿勒曼尼佛里克.威爾繆倫
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  • 2023年7月號-生成式AI打破創新邊界
瀏覽所有主題

給工作狂:停止對成功上癮,才會找到真正的快樂

  • 企業與社會
  • 數位版文章
  • 殷阿笛

亞瑟.布魯克斯(Arthur C. Brooks)是哈佛大學教授,同時也是暢銷書作家。他的作品從科學與哲學出發,對於我們如何能夠擁有最美好的生活,提供洞見與策略。他近期出書分享如何在工作與生活中更加快樂的看法,並指出:快樂會傳染的,但痛苦也會。

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  • 2024/01/09
給工作狂:停止對成功上癮,才會找到真正的快樂

身心障礙員工是企業競爭優勢

  • 人才管理
  • 紙本文章
  • 路易莎.阿勒曼尼佛里克.威爾繆倫

雖然有愈來愈多的企業關注多元、平等與包容的議題,卻忽視一群鮮少被關注的群體,也就是身心障礙人士。根據調查,企業雇用這群人不僅是為了行善,而是可以獲得四大優勢。

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  • 2023年7月號-生成式AI打破創新邊界
身心障礙員工是企業競爭優勢

身心障礙在這裡沒有就業障礙

  • 多元與包容
  • 紙本文章
  • 《哈佛商業評論》英文版編輯部

身心障礙人士如何就業,向來是一大社會難題。一對唐寶寶的父母決定創辦專門雇用身心障礙人士的咖啡店,並且成功營運,開設多家分店。他們的努力不僅是為了自己的孩子,也幫助廣大的身心障礙群體融入社會。這對夫妻親自分享他們如何成功創業,以及心懷的使命。

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  • 2023年5月號-打亮個人品牌
身心障礙在這裡沒有就業障礙

基因檢測公司Ancestry執行長:女性要重新思考自己的權力關係

  • 企業與社會
  • 影片
  • 33:03

近年來或許已經愈來愈少見到對女性的公開歧視,但隱性歧視(包括無意識偏見)可能同樣有害,有礙女性登上成功巔峰。

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  • 2023/01/06
基因檢測公司Ancestry執行長:女性要重新思考自己的權力關係

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