倫敦商學院(London Business School)副教授,牛津大學聖休學院(St. Hugh’s College at the University of Oxford)研究員。
雖然有愈來愈多的企業關注多元、平等與包容的議題,卻忽視一群鮮少被關注的群體,也就是身心障礙人士。根據調查,企業雇用這群人不僅是為了行善,而是可以獲得四大優勢。
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