再生能源已經降至空前低價。
瑪妮.勒文(Marne Levine)是臉書(Facebook)旗下事業Instagram營運長,在此之前,她是臉書全球公共政策副總裁。該公司專注在打造對環境友善的工作場所和資料中心,並致力讓大家都能使用潔淨能源。以下是經編輯摘錄後的訪談紀錄。
歡迎來到分散式電力的新時代。
63歲才接任執行長的山姆.華爾許(Sam Walsh),運用少年時期學到的經驗,讓礦業巨擘力拓公司恢復嚴謹的財務紀律。他聚焦在三項新方案:緊縮投資決策;經營組織的重點在於現金;藉著削減成本、退出某些業務並推行勞動力合理化,提高整個組織的效能。
傑出的經理人不僅能掌握當下,更能超越自己。他們會主動掌握工作,以及大股東的期待,達到長遠的策略性目標,而不只是每天忙著救火。此外,他們也能跳脫既有的預算和資源限制,創造超越實質限制與想像限制的新策略。
311大地震後,福島第二核電廠的四座反應爐中,有三座缺乏足夠電力,無法進入冷停機狀態。核電廠負責人增田直宏與他的團隊,始終處變不驚地處理各種意外,最終免於步上北方第一核電廠的後塵,沒有發生爆炸或爐心熔毀。
當政府陷入財務或政治困境,無力解決都市化問題之際,具備大量資金、卓越管理技能、強大利益協調能力的民間機構,正是適時介入處理的好時機。而且,協助都市提升資源運用的效率與競爭力,儼然是不容錯過的巨大商機。
「採礦」當然是風險很高的產業。有些高階主管因此認為,發生死亡事故,是無可避免的。但卡羅不這麼認為,而且,在她上任之前的五年間,就有將近兩百起因公死亡的個案,這更讓她決定公開聲明,要建立更安全的工作條件。
執行長如果把安裝企業資源規畫系統的責任,全權交由資訊部門,是非常危險的。管理階層應該協調技術要務和業務要務,謹慎地控制企業系統的發展,否則很快就會反被系統控制。畢竟只要一不小心,資訊整合的美夢就會變成噩夢。
人類的四周,有取之不盡的乾淨能源來源,包括太陽、風力、海洋、植物、原子,以及地球的核心,然而,開發這些能源的科技與經濟理由,卻遠遠不及人類對這些能源的想像力。全球對能源一向貪得無厭,而且造成許多破壞,這種情況,讓某些較難以置信的乾淨能源概念,似乎變得愈來愈合理,也變得愈來愈有必要。
能源公共事業商業模式的基本假設,有嚴重的問題,各行各業的公司都可能受到影響。
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